。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她 转移手续:不用办理,到新单位继续上就行.3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三 ...
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分公司。 原告鞠某诉称，原告于一九九五年七月进入某国际运输有限公司青岛分公司工作，试用期五个月，在前一个半月内，由于没有计算机设备，原告没有在电脑 青岛分公司订立十年劳动合同，原告被公司聘为微机管理员，在一九九七年原告与某国际运输有限公司青岛分公司发生知识产权纠纷，同年九月八日，原告提出辞职，以上事实 ...
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认为是证明责任，举证不能则不予保护，而浙江高院、武汉中院则认为是诉讼时效，超过两年以上的加班费消灭了胜诉权。 张绍明律师认为：加班费保护两年是 义务支付加班工资，如果单位有加班申请制度，应予以采信。 3、同行业工种性质和工作流程。 4、工资条中是否有加班费明细。 各地法院对加班工资只注重加班费是否支付 ...
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月16日宁夏回族自治区第七届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过 1995年8月16日公布施行)为加强乡镇人民代表大会的工作，完善人民代表大会制度，根据1995 主席团其他成员，乡长、副乡长，镇长、副镇长可以向大会提出辞职，由大会决定是否接受辞职。” 十四、第三章标题改为：“乡、镇人民代表大会主席团 ...
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记过达三次或记一大过或年终考绩(含另予考绩)列丙等或受记过以上之惩戒处分者，当年不发给年终工作奖金，受申诫之惩戒处分者，发给四分之三数额。 (四)各机关学校 由原服务单位按其辞职转任或奉(商)调时所支待遇标准及九十三年实际在职月数比例，在不重领、不兼领原则下发给年终工作奖金。 十二、已核定实施用人费率 ...
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）律师事务所 唐付强、徐兴民 21世纪的第一个十年已近尾声，十年间劳动法治发生重大变革。2010年，中国走出国际金融危机的阴影，晋升全球第二大 堵住各种欺世盗名者造假的制度漏洞。 求职者和在职人员都应该提供真实、可信的学历和工作履历等信息。从劳动法角度讲，劳动者在订立劳动合同时未如实披露学历信息或提供 ...
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单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存二年以上备查。对原告上述期间的工资发放情况，被告负有举证义务。在被告无法举证的 的工资单中备注栏内容与该期间工资单其余内容是否一次性形成，鉴定机构未作出鉴定结论。然按被告有关原告每天工作时间之陈述，按被告所认为的双方约定基本工资1 ...
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共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和近几年来乡镇人大工作的实际情况，决定对《西藏自治区乡镇人民代表大会工作条例》作如下修改和补充：一、删去第三 辞职，由大会决定是否接受辞职。” 十、第十六条改为第十五条，修改为：“乡、民族乡、镇的人民代表大会举行会议时，代表十人以上联名可以书面提出 ...
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的议案，由主席团决定是否列入大会议程。向人民代表大会提出的议案，在交付大会表决前，提案人要求撤回的，对该议案的审议即行终止。第十五条 乡镇人民 人民代表大会提出辞职，由乡镇人民代表大会做出决定。第十九条 乡镇人民代表大会举行会议的时候，代表十人以上联名可以书面提出对本级人民政府或它所属各工作部门的质询 ...
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，逐步改善职工的物质文化生活条件。厂长应当组织职工群众切实做好企业的治安保卫工作。第二十四条 厂长应当采取切实措施，进行智力投资和人才开发，加强对职工的 能力，为国家创汇做出较大贡献；三、产品销售额、实现利润、上交税利连续三年以上有较大幅度增长，职工收入有所增加；四、创优质名牌产品，社会经济效益显著； ...
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