。关联法规：地方人大法规（1）条第二条在本市行政区域内利用计算机公众信息网络向上网用户提供人才市场中介服务和其它人事人才服务的活动以及相应的行政 网络市场服务业务；(一)收集、发布人才供求信息；(二)开展人才流动咨询服务；(三)为用人单位和求职人才提供招聘应聘服务；(四)开展人才素质测评、智力开发服务 ...
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贯彻学以致用、人尽其才的原则，继续采取'国家宏观调控、各级政府和学校推荐、学生和用人单位双向选择'的模式来落实就业方案。 二、2001年全国毕业研究生的就业工作 招聘活动要安排在每年11月20日以后的休息日和节假日进行，不能影响学校正常的教学秩序和毕业生最后一年的学习。2、各高等学校在制定毕业研究生 ...
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十六条办会机构应当对参加职业招聘洽谈会的用人单位进行资格审查，审查的材料包括：(一)招聘单位法人营业执照；(二)招聘单位法定代表人(或受委托的主要负责人)签署 。二、办会机构要严格按照批准的职业招聘洽谈会类型、规模组织参会单位。确保实际参会单位、招聘岗位规模不低于广告信息的相关承诺。认真审查，保证参会 ...
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单位：为方便建设部所属单位及建设行业各用人单位及时吸纳各类专业技术人才，进一步满足建设类专业技术人才求职的愿望，经人事部、北京市人事局人才市场管理办公室批准，建设部 、新颖、合理、有序”的办会特色，把相关行业的参展单位集中在一个区域内，为参会单位招聘和专业人才应聘提供了便利。现将有关事项通知如下：一 ...
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，建立政府宏观指导下的个人申请、社会化评价的机制，把专业技术职务聘任权交给用人单位。对管理岗位，要建立体现管理人员的管理水平、业务能力、工作业绩、资格 专门的未聘人员安置指导机构，为妥善安置未聘人员提供信息、帮助指导、创造条件。 五、建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度16、加强对事业单位人事 ...
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有关部门可直接办理录用手续，承认其原有的专业技术职务任职资格，工龄合并计算，并由用人单位发给一定数额的安家补助费。对辞职应聘到乡镇企业和民办科技机构等单位工作 可给予一定的生活补贴。十、鼓励和保护我省各地、各单位招聘人才、引进技术的积极性。各地、各单位可根据自己的实际情况和需要，制定比上述规定更优惠的 ...
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优秀中小企业，同时组织尚未落实工作岗位的应届高校毕业生，在集中的时间段开展在线招聘和应聘活动。促进高校毕业生的就业，满足中小企业对人才的需求。教育部将组织 应届高校毕业生和广大中小企业的合法权益，参与工作的承办单位将加强监督与管理。对参加招聘活动的用人单位的资质和招聘信息的真实有效性将进行必要审查， ...
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次日至满一年的前一日应当向劳动者支付两倍的工资。在本案中，原告作为用人单位未主动与被告签订劳动合同，被告请求支付2009年6月至2010年3月期间 未签订书面劳动合同的双倍工资未支付部分20 600元；二、原告长沙市xx房屋信息服务部（经营者唐xx）在本判决生效后5日内支付被告卢xx解除劳动合同的经济 ...
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申请人隐瞒法律上的已婚事实，诚信有问题，入职登记表上注明如果员工填写有虚假信息，单位有权予以解除；第二，商务拓展专员的岗位要求到市内和周边城市出差，不 中的瑕疵，不属于重大误解。仅此一点，并不足以构成用人单位解除劳动合同的理由。 3、即便用人单位在招聘时对应聘者的婚姻状况设置了门槛，并进行了明确告知， ...
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含义 01 派遣 02 考研 03 考双 04 出国 05 病缓 06 待分 07 不分 08 取消 11 延长学制 12 专升本 13 签订劳动合同，用人单位接收就业 14 灵活就业 15 定向委培在职 16 回省二分 17 国家地方项目 各高校毕业生就业率统计1.就业率统计公式：毕业生就业率=（ ...
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