的禁止性规定的除外。” 此外，员工被用人单位指派到外地工作或者学习的职工，在工作或者学习单位安排的休息场所休息时受到暴力等意外伤害，是否应当认定为因工作 为工作原因。 暴病死亡 2日内不需抢救也算工伤 《工伤保险条例》明确规定，职工在工作时间和工作场所，因履行工作职责突发疾病，在48小时内经抢救无效 ...
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，除去每周单位给她休假一天外，其余六天都是２４小时上班，即使除去晚上休息的８小时，每天正式上班的时间也超过１６个小时。 根据以上情况，我按照劳动合同法给她计算了 “２４小时上班”是否违法？如果违法是否可视该条例无效？ 二：对于我算出的这两年加班费用是三万多，是否符合法律规定？如果不是，又该怎么计算？...
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出血损失情况，我下楼发现的时候父亲已经半边身体不能动和失语，请问能不能找用人的单位要些赔偿还有就是厂里是99年改制算断后转给了私人，父亲休息了2 以前有高血压，心脏病，就办理了病退，上班是上24小时休息24小时，都是夜班连白班一起，工作的地方就是车间的设备房，每间断时间就要人工开启设备运作，机器运作的 ...
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个问题，我9月14号在一家公司上班，做的电话销售，说要3个月试用期！到了十月12号 还是15号时候发了九月份工资，记得不是很清楚！ 10月24号就 的，所以需到第二个工作日才可以拿到工资！而且因为放国庆节加上周六休息的时间，我们实际工作时间算10天，也就是说我做到24号的工资就拿了10天得工资！ 因为 ...
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燕来说，开户要用很长时间，等开好户后通知她们来拿。蒋小兰、蒋燕来遂离开银行。随即，杨某以重大建院暂不开户为由，从银行柜台工作人员处将重大建院 看见那个小姐将开户资料递进银行6或7号柜台。小姐说银行下班了，叫他们中午2时银行上班后来取一联加盖有上清寺支行业务公章的开立账户申请书和账号。午饭后，他和郑又 ...
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我和公司签的是非全日制的合同，是做六休一的。可是每到法定假期的时候，就让我调天休息。就相当于我本来那天上班，硬是让我休息好像还没有钱。还有每周工作时间超出的规定，是否也能要求公司付加班费呢？又是怎么算呢？公司不给的话，我要怎么才能讨回呢？...
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我今年7月1日毕业，毕业前找到一份私企的工作。这公司是当月发前一个月的工资。上班时间为周一至周六早7:40至晚5点，周日休息，实习期为两个月，半年后上五险，但没有界定这半年是从何时算起。 我4月5号（清明节）开始上班，公司让我填4月6号以避免验厂出错。我们当天签了就业协议（ ...
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我朋友以前重没出现过这样的病况。单位有买社保，医疗费是要个人出还是单位出？这个算工伤吗？ 他们公司是早晚班经常两班倒，晚班是2：30—11：00，早班是6 他们单位门口晕倒的。他是晚班的话是2点半上班的，怎么会1点钟晕倒在你们单位？ 他们工司员工1年以上工作时间不包吃住。除开社保工资只有1200多块。...
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我上班时间干活，梯子滑了，摔伤，腰椎右侧横突骨折，老板只交了商业保险，我休息的工资谁来拿。我这算工伤吗？签了保证书《我自愿在★★有限公司工作暂时不缴纳劳动和医疗保险，并领取公司发放的劳动和医疗保险补助。我保证不以任何理由起诉公司，特立此据我》签名了...
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每天工作时间为7.5小时，周六早下班一小时，每周工作时间44小时，请问公司是不是应该支付加班费？ 我们公司只有每个月的固定工资，考勤按26天算，没有任何加班费，这样合理吗我们公司最开始是，周一到周六都是8点半上班，下午5点上班，中间休息一个小时，每天工作7.5个小时，这样一周工作 ...
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