水平增长与经济效益增长保持合理关系。二、2001年企业工效挂钩工作原则上按《关于做好1999年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》(劳社部发[1099]30号)的 挂钩浮动比例。七、加强对挂钩企业工资总额的管理。在劳动保障、财政部门核定的工资总额之外，除国家政策另有规定的，企业不得再以其他形式在成本 ...
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一次社会保险执法大检查中，劳动保障行政部门发现某公司缴纳失业保险费的基数与其工资总额存在很大的差距。劳动保障部门询问其原因，企业解释说，该企业是按 的百分之二缴纳失业保险费。”对工资总额的正确理解，应当依据国家有关规定。《国家统计局关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准，1990年1 ...
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调查核实，提出处理意见，向同级劳动保障行政部门、当地工会组织报告。无主管部门的企业在5日内直接向同级劳动保障行政部门、当地工会组织报告。第三十七条 上年度职工工资总额的10%预存工资保证金。第三十九条劳动保障行政部门应当依法监督检查企业工资支付情况，受理劳动者的举报，依法查处和纠正违反工资支付规定的 ...
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国家住房制度改革的有关规定发放给职工的住房补贴，不计入挂钩工资总额基数。 八、垄断性挂钩企业和国家政策性补贴的挂钩企业，应提挂钩工资总额的增幅不得超过 公司应对所属企业工效挂钩执行情况进行严格审核，对具备条件并愿意继续实行挂钩办法的企业，报经劳动和社会保障部门、财政部门批准，可继续实行工效挂钩办法。( ...
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完成情况，由各单位根据市劳动局《关于印发北京市1995年弹性劳动工资计划试行办法的通知》(京劳资发(1995)92号)中有关规定，自行清算。清算结果表(附表一)由 内实发工资突破结算工资总额的单位进行通报和处理。 四、工作安排各区、县劳动局，各局、总公司，企业集团公司劳动处应根据本通知的有关规定，在 ...
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投资者的个人所得税征管工作，财政部、国家税务总局制定了《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》(以下简称规定)，现印发你们，并就有关事项通知如下：一、 发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2％、14％、1．5％的标准内据实扣除。(六)企业每一纳税年度发生的广告 ...
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），省直有关单位：省政府《关于印发行政审批制度改革调整项目目录的通知》（粤府〔2003〕30号）决定，取消“企业工资总额使用计划”审批，保留对“企业工资 有关规定执行。未实行工效挂钩的企业的工资总额由企业根据生产经营特点和经济效益状况自主确定。国有企业（含国有控股企业）应按照“两低于”原则（工资总额的 ...
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厅、局： 为了加强和改善工资总额的宏观调控，建立健全企业工资总量调控机制，根据国家及全省劳动计划与工资工作会议精神和省劳动厅"关于印发《陕西省国有企业工资 的通知"(陕劳发[1995]276号)规定，现对暂不具备挂钩条件的省属企业-九九五年实行工资总额包干的有关问题通知如下： 一、从一九九五年起，对暂 ...
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、县劳动局、财政局，各企业主管局、总公司、企业集团公司劳动处、财务处：为进一步加强经济体制转轨时期企业工资总额的宏观调控，做好１９９６年市属国有企业实行成本列支工资 。八、工作程序和时间安排（一）实行成本列支工资总额包干办法和成本列支平均工资核定办法的企业要严格按照规定的表式和要求填报核定结果表，并附 ...
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（１９９２）３５号、京政发（１９９４）７１号文件，我们制定了《关于建立住房公积金制度有关问题的规定》，现印发给你们，请遵照执行。附件：北京市人民政府房改办公室、 职工上年（１月至１２月）月均工资总额乘以单位交存率。工资总额的计算范围按国家统计局编制字〔１９９０〕１号文件的规定执行。（二）个人交存率和 ...
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