严格执行中国人民银行、中共中央组织部、人事部、劳动部联合颁发的《关于当前加强银行（保险）人事、工资管理工作若干问题的紧急通知》（银发〔１９９８〕１１０号）的 手册》制度，要求所属企业依照国家核定的工资总额安排企业工资总额的使用。各主管部门要严格按照国家规定审核所属企业《工资总额使用手册》。由劳动和社会 ...
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二一、二二二团，兵团机关各部门、各直属机构：.《关于加快兵团社会保险制度改革若干问题的规定》业经1994年6月18日第四次司令员办公会议讨论通过，现 政发[1993]35号文件规定的粮价补贴，这些是统一的，必须的项目。2、可采取“双提法”，统筹金可先按退休费的50％提取，其余按工资总额的一定比例提取。 ...
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、饮食、服务、文化、卫生等企业，由各主管部门领导。二轻系统的企业，按国务院关于行业分工的规定，进行领导和管理。工矿企业、机关、团体、学校办的集体 超额幅度较大者，可按四川省国营企业扩大自主权规定办法再加提百分之五的奖金，但当月提取的奖金总额最高不得超过标准工资总额的百分之十七。不超过上述比例可以灵活 ...
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思想政治工作人员被聘任为政工专业职务，按规定时间进入工资档次后，自主确定高于或低于档案工资的实际工资水平。４．尚未实行工资总额同效益挂钩和成本列支 作为专项资金计入成本。５．企业思想政治工作专业职务评定工作经有关部门验收合格的单位，方可按上述办法执行企业思想政治工作专业职务工资。三、实行企业思想政治 ...
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2002年企业工效挂钩工作原则上按《关于做好2001年企业工资总额同效益挂钩工作的通知》(京劳社资发[2002]70号)的规定执行。 二、强化国有资本保值 表并将清算表与企业人工成本情况表(劳社统年综6表)、工效挂钩工资增长费用清算表(财政部门发)、劳动情况表(104表)、中介机构年度会计审计报告等 ...
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二二一、二二二团，兵团机关各部门、各直属机构：《关于加快兵团社会保险制度改革若干问题的规定》业经1994年6月18日第四次司令员办公会议讨论通过，现 政发[1993]35号文件规定的粮价补贴，这些是统一的，必须的项目。2、可采取“双提法”，统筹金可先按退休费的50％提取，其余按工资总额的一定比例提取。 ...
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年企业工效挂钩工作原则上按《关于做好1999年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》(劳社部发(1999)30号)的规定执行。 二、根据当前加强绩效考核的 自主确定工资总额的办法。具体工资管理方案，由公司制企业国有股权持股单位逐级上报劳动保障和财政部门批准后实施。 六、企业按国家住房制度改革的有关规定 ...
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投资者的个人所得税征管工作，财政部、国家税务总局制定了《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》(以下简称规定)，现印发你们，并就有关事项通知如下：一、 发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2％、14％、1．5％的标准内据实扣除。(六)企业每一纳税年度发生的广告 ...
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组成的内容，按照1955年5月21日国务院批准国家统计局颁发的“关于工资总额组成的暂行规定”执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第十一条 各省、自治区、直辖市人民委员会，可以根据本办法制定实施细则(铁路运输、水上运输的跨省单位，分别由铁道部、交通部制定实施细则)，并且抄送劳动部备案。第十二条 ...
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，纵向右按初级、中级、高级设若干级，各级横向可设若干档次，并规定相应工资标准，一级多薪。按技术等级考试考核成绩择优纵向升级，根据企业劳动考核规定 不搞一刀切。 4、建立基本工资增量机制。根据劳动部试行方案提出的使职工的基本工资占工资总额的比重逐步达到75％左右的精神，今后在企业各年度可使用新增效益工资 ...
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