我是一航空公仓管员，负责飞机上服务用品配发工作，上班制为上两天休两天，每天完成工作需要九个小时左右，剩余时间为待命时间，可以去宿舍休息，但不能回家，请问我的工作时间算超时了吗？...
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我在新疆，您好我想问一下，我是6月四号开始上班的，试用期三个月，6月13号签的合同，(在试用期间想辞职可提前一个月打报告)合同上写到每周工作不得超过40个小时，超出的算加班，每周休息2天，但是我的排班表里我的工作时间远远超出合同所规定的时间。我一个月加班了13天，但公司却只给我2天 ...
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我个人从事物流配送工作，但一家牛奶公司负责往各大超市送牛奶，但在卸货当中不小心踩滑台阶，把右脚扭伤，导致无法正常上班，现在家休息已经8天了，休息期间公司安排其它员工顶替我的工作，现在公司要求我承担这人顶替我这8天的工资，请问合理吗？谢谢！！！...
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关于工作时间约定实行标准工时制，平均每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天，另约定每月工资不低于2000元。李某的每月工资由基本津贴、加班费、岗位 年10月27日，李某没有履行任何的辞职手续就离开了公司并不再到公司上班。 2008年12月1日，李某向公司所在地的劳动争议委员会提起劳动仲裁并提出了 ...
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噪声性耳聋 医院出具证明要避免噪声接触 （但没写休息多少天 只是告诉我不太好治 说需要长期治疗） 因我工作环境噪声比较大 向公司领导提出请病假 公司领导以 我要求调换工作岗位 公司领导又以不会让员工带病上班为由拒绝 不得已将请假条及医院证明以挂号信的方式寄给公司领导后就没去上班 请问我这段时间算病假 ...
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我在上班时间被机子扎伤手指,到医院缝了四针,医院开出证明要休七天,可是公司经理还要我继续上班,可是我手受伤无法正常工作,我可以拒绝吗?工伤期间是否应该有工资拿?我应不应该去做个工伤鉴定?谢谢....
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多而杂。当初口头承诺：基本工资和奖金、绩效，合计5000元/月，约定试用期3个月，工作时间是一周单休一周双休轮换。一直到我离开公司都没有与我签劳动合同。 向我催货，说是要得急。我打电话给B厂的师傅，人家不送，让我们自己去取。由于公司的职工都休息了，像这种情况有时候是老板自己去取。但是这次老板很不高兴 ...
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罗立斌先生，他说不用担心，我的入职日期是从我天面试资料那天开始算的，这样一来，我就不担心什么了，当天便改签了火车票，十六号晚，我到了武汉， 我们公司的产品确是克服了多个缺点，是完美的产品。课程时间安排也很紧张，早上八点半开始上课，十二点下课吃饭加休息一个半小时，一点半又开始准时上课。晚上也同样是吃饭加 ...
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内因工作原因发生口角在工作时间内打架,本人先动手把对方头部打破,对方准备还手被制止并送医院就医。去医院医生并没有为他缝针,事后对方向公司要求休息一段时间, 和所有票据收回,并说要去找公司做工伤或者医疗保险之类的报销(我知道打架不能算工伤),请问我在赔偿对方的一切要求之后对方还有权利进行这种双倍赔偿吗?...
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在2011年一月在工厂干体力活扭伤，当时领导和同事在场，当时好几天腰都不能站立，就在家休息，没去医院，同年4月去医院发作，做了CT，腰椎键盘突出，然后看了一段时间，好多了，为了挣钱，休息了几天，坚持上班。但是在同年9月又扭伤，工厂有发过事故报告，说我这有腰椎间盘突出病史 ...
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