工资总额，并实行增人不增加工资总额，减人不减工资总额的办法，基本上解决了企业吃国家“大锅饭”的问题，调动了企业和职工的积极性，实现了增产、减人， 的全民富余职工，按照现行统计规定原企业不再作为全民所有制单位职工统计。对于成建制由全民转为集体的单位，要相应减少全民企业的工资总额计划指标。 二、统配煤矿 ...
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。要结合公务员登记工作，对纳入统发数据库的人员工资信息进行核查清理并及时更新。五、改进工资总额管理办法。根据事业单位用人制度和收入分配制度改革 基金台帐，确保事业单位工资准确发放。六、进一步加强机关事业单位离退休费发放的管理。严格执行国家关于离退休费发放的规定，不得擅自扩大退休费基数或提高退休费计发 ...
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工资总额，并实行增人不增加工资总额，减人不减工资总额的办法，基本上解决了企业吃国家“大锅饭”的问题，调动了企业和职工的积极性，实现了增产、减人， 企业的全民富余职工，按照现行统计规定原企业不再作为全民所有制单位职工统计。对于成建制由全民转为集体的单位，要相应减少全民企业的工资总额计划指标。二、统配煤矿 ...
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支付信用担保手续，担保金额不得少于当年应付劳务工资总额的30%，或按照工程造价的13%交纳劳务工资支付保障金。具体办法由省建设、劳动保障行政主管部门另行 （建设部第107号令）和《财政部建设部关于印发〈建设工程价款结算暂行办法〉的通知》（财建[2004]369号）等有关规定规范结算和支付行为。自本意见 ...
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支付信用担保手续，担保金额不得少于当年应付劳务工资总额的30%，或按照工程造价的13%交纳劳务工资支付保障金。具体办法由省建设、劳动保障行政主管部门另行 （建设部第107号令）和《财政部建设部关于印发〈建设工程价款结算暂行办法〉的通知》（财建[2004]369号）等有关规定规范结算和支付行为。自本意见 ...
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货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据国家统计局于1990年1月1日发布的《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、 科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖、支付给运动员、教练员的奖金以及稿费、讲课费、翻译费等； 5.职工出差伙食补助费、误餐补助、 ...
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货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据国家统计局于1990年1月1日发布的《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、 科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖、支付给运动员、教练员的奖金以及稿费、讲课费、翻译费等； 5.职工出差伙食补助费、误餐补助、 ...
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）人民政府，省直各部门：经省政府批准，从2011年7月1日起调整全省最低工资标准。现就有关问题通知如下，请认真贯彻执行。一、执行时间及标准。 工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳 ...
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货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据国家统计局于1990年1月1日发布的《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、 科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖、支付给运动员、教练员的奖金以及稿费、讲课费、翻译费等； 5.职工出差伙食补助费、误餐补助、 ...
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组成的内容，按照１９５５年５月２１日国务院批准国家统计局颁发的“关于工资总额组成的暂行规定”执行。关联法规：国务院部委规章库(1)条第十一条各省、自治区、直辖市人民委员会，可以根据本办法制定实施细则（铁路运输、水上运输的跨省单位，分别由铁道部、交通部制定实施细则），并且抄送劳动部备案。第十二 ...
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