书面劳动合同，但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的，应当在此期间向劳动者每月支付二倍的工资。三是规定用人单位自用工之日起满一年仍然未 合同无效的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。三是考虑到用人单位工作交接的合理需要，规定将劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同 ...
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公司未依法为其缴纳社会保险及未足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同。在办理离职手续交接过程中，双方对补偿问题不能达成一致意见。后小王向当地提起劳动仲裁， 职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。因此，从该规定可以看出，带 ...
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编辑出版费、接待费、资料费、业务税等；(二)人员经费及管理费开支：包括社团工作人员的工资、福利费、聘用费、办公费、差旅费、租赁费、职工教育费、劳动保险费、行业 和转让给其他单位和个人使用。第二十七条 社会团体财务人员的调动和离职，必须与接管人员办清交接手续。第二十八条 社会团体自行终止和被社团登记管理 ...
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，其工资福利待遇，应与本单位同等条件人员一视同仁。内派人员在港澳地区工作期间的工资福利待遇，按照国家的有关规定和新华社香港分社或澳门分社根据国家规定制定的工资 在征求豫港（集团）有限公司意见的基础上，调动和调整内派人员的工作岗位。接到调动通知的人员，必须在规定的时间内办完工作交接手续，到新单位报到。内 ...
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和管理能力。 第八条坐班主任原则上实行派出制，向县支行行长负责，其人事、工资关系由县支行统一管理。 第九条坐班主任按营业单位同级副职任命。其岗位补贴比照稽核 的合规情况；（九）审核其他应收、应付等过渡性科目的合规情况；（十）做好会计出纳人员工作交接的监交工作。 第十七条坐班主任每日监督、审核的主要工作 ...
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、开展必要的交际活动等所需支出。第十五条教育处（组）管理工作人员的工资、差旅费、交际费等开支标准，一律按照外交部、财政部有关规定执行，属于公用经费（包括公务、 物资。第三十五条会计人员因休假或离职回国时，必须与接管人员办清交接手续。交接时，应由负责人监交。第三十六条会计人员必须以身作则，廉洁奉公，坚持 ...
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，视为其与医药公司劳动合同关系已经解除没有法律依据。2、因医药公司未提供冯师联的工资表，故应承担“支付拖欠冯师联2006年3月至2008年12月的工资 依法改判。医药公司辩称：1、2008年7月，冯师联在未与医药公司进行工作交接的情况下离开医药公司，此后未提供任何劳动，并于2008年12月投资开办康是 ...
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9月初向老板口头和书面提出辞职，老板没有做出相应的回复。现在9月中旬了，问老板工作交接的事情，老板说他没批准，并说合同没到期提出辞职算自动离职，不给工资。并说要找人和我谈谈。我听后，好害怕，不想再在这里上班了。可老板不给我工资，我该怎么办啊？...
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负债及所有者权益等情况，审计结束后，各项往来款项原则上应全部清理完毕，方可离开工作岗位，并由市政府秘书长主持交接工作。（二）驻外办事机构主任需随带家属的，须 离开所在地，须经驻外办事机构主任批准。第九条劳资管理 （一）驻外办事机构工作人员的工资标准，按我省、市有关规定执行。（二）驻外办事机构工作人员的 ...
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本人在一家工厂任职半年，途中有提出来辞职两次未得到批准，年假前有跟老板预报来年有可能不来上班了，后因有原因没去工厂做工作交接的程序，现在老板因此要扣发我的工资，这样合理吗？...
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