局服务热线12333询问，春节加班费该如何计算?他告诉工作人员，他在一家餐厅工作，每年的除夕到大年初二都要上班，今年也不例外，但从未见过3倍工资，不过， 最低工资标准为1240元每月。按此标准计算，日工资最低约为57元。这样算来，除夕至年初二，这三天如果加班，每天的加班工资至少为171元;如果年初三至 ...
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没有的休，你不干就没有人干了，我是做话务员的，每天基本时间是早上8点到晚上8点半 中间无休息就连吃饭 也要抱个碗坐在电话机边上，底下的快递员做一个月 我当时拿了6月工资就回老家了 ，到今天8月20号也未发，不知道该怎么办了。工作期间没有签订合同也没有上班打卡资料。我提前一月辞工的，工资也没有拿到，里面 ...
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我老公在浴室工作，老板说让他接待和安排客人休息，才上班几天他们那边就被警察抓了，说是卖淫嫖娼抓到现行，事后老板打他电话说到局里录口供， 关在看守所，都3天过去了也没消息，请问他这个是不是算介绍嫖娼？会不会判刑？如果判刑的话一般会判多少时间？为什么老板没被抓?怎么样才能弄他出来？...急 麻烦回复的时候 ...
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注册，所有深圳员工均以劳务派遣方式签约，在深圳的店铺并未成立公司，连分支机构都不算，就相当于古驰“在深圳的柜台”，劳动监察部门难以获得相关信息，他们也很为难 这段时间的工资进行补偿。该厂每月休息4天，每周六照常上班。在有货做的情况下，每天工作时间达12个小时，加上工间休息时间，接近13个小时。后来改为 ...
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地休息的质量与在居住地休息有所不同，但毕竟未为单位创造任何效益，，因此该双休日不算加班，用人单位不需要另外支付加班费。 二、员工每天自愿提前上班，推迟下班，算不 任务。本案中刘某跟班学生晚自习的工作内容、工作强度低于正常工作时间，故应认定为值班不而非加班。 五、假期随时待命算不算加班？ 案例5：小张是 ...
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有以前的工资卡） 9上班有点下班时间不确定...领导不发话不准走 10放假休班加班时间事先不透漏都是过了最后的时间才知道算不算违法? 那么,3年没交 不整治一下此类公司，怎么让中国的工人正常工作 国家对不按国家规定休班的工厂怎么处罚? 他们频繁调动工人工作算不算违法?我又该怎么应对? 恶意扣罚工人工资 ...
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第四十条、第四十一条第3款规定的人员，不适用本章的工作时间和休息时间之规定。上述工作者的实际工作时间和休息时间及休假日与工会支部商定。第四十一条因业务 三节连续工龄第五十六条连续工龄以月为单位计算（未满月舍去）。从会员录用之月算起，至解雇或退职之月止。经过试用期后正式录用者连续工龄从试用之月起计算。第 ...
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、31事故划分的具体责任。主要内容是：赵××、田向尧在上班时间私自离开工作岗位，到不安全的道路睡觉，严重违反劳动纪律，对本事故应负绝对责任。 7 尧、赵××书面材料。（同被告提供的证据10、11） 5、“工间休息被打伤算不算工伤”案例分析。 6、荥阳市同兴碳素有限公司不服101号工伤认定书向荥阳市政府 ...
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挑人上班，但每天(含节假日)早上必须报道。我每天早上报到然后挑不上，算不算上班。如果算休息，与《劳动法》第38条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1 的休息】. 2、单位实行综合计算工时工作制，但并没有安排集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式。且上班时间违反《劳动法》第36、38、41条。3、单位 ...
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后1到2天，我不知道算不算违约，可以索要赔偿吗？ 然后我的工作的职位问题，当初进公司时安排到一个操作机器的职位，由于做的时间长了在由经常想 条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日，婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排按公司员工管理制度执行。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资 ...
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