的民主决策、管理和监督制度按照《关于进一步健全完善职工（代表）大会制度的意见》（冀工总字〔２００１〕５６号）规定，企业应组织工会和职工积极参与 一级工会组织备案。改革企业所需工资额劳动保障和财政部门对近两年未能足额提取工资总额的企业应予适当考虑。八、各市劳动保障局、经贸委和总工会可以结合本市各类企业 ...
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幅度最高为20％。二、生产经营正常的亏损企业，要加强内部管理，努力降低物化成本，增加职工工资，从业人员劳动报酬总额增长幅度一般不得低于下线。经济效益较好 劳动报酬增长幅度要求超过20％的，须向市劳动和社会保障局申报。三、关于工资指导线的其他有关问题，仍按照我市有关规定执行。天津市人民政府二○○三年六月 ...
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实行工资总额包干的企业中，可分配给本企业的职工；暂未实行工资总额包干的企业，在不增加职工人数和工资总额的条件下，也可留给企业使用。具体分配办法，由企业自定 。重大项目，可提请有关部门鉴证或公证。各企业对各地区的经济技术合作项目，都应按照市统计部门的规定，填报统计报表。九、附 则过去本市颁布或实施的同各 ...
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各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发(1997)26号，以下简称《决定》)已翻印给你们。 三、严格控制企业缴费比例。企业缴纳养老保险费的比例，原则上不得超过该单位工资总额的20％。确需超过20％的市县须报经省社会保险管理局审核后，报 ...
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因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额的20％或需调整原有企业缴费比例的，须报省人民政府审批。市直企业1998年缴纳基本养老 第二部分为按十政发[1996]15号文件计发的缴费性养老金。过渡性养老金中保留的社会性养老金，仍按十政发[1996]15号文件规定调整，直至调整完为止。 七、 ...
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后执行。五、大力开展农副产品就地加工。认真贯彻执行《国务院关于组织和发展农副产品就地加工若干问题的规定》（即国发〔１９８４〕２５号文件）。凡宜于乡镇企业 各级乡镇企业管理部门立帐结算。乡镇企业管理部门，可按当年工资总额的百分之一点五向企业提取教育基金。提取的教育基金，百分之五十留给企业，百分之三十交 ...
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）基础上，提出以下实施意见。一、企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的２０％，凡超过的，力争３至５年内逐步降到２０％。目前企业 和办法计发。从２００１年开始，对基础养老金仍按鄂政发〔１９９５〕１１１号文件规定调整，直到２０％为止。七、进一步扩大基本养老保险覆盖范围，尽快适应多种所有制 ...
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中有何问题，请及时反馈。附件：关于党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险若干问题的规定财政部监察部二○○四年十月二十八日关于党政机关及事业单位用公款为个人购买 的年度购保资金额度不得超过上一年度工资总额的4％(工资总额按国家统计局的口径执行)；超出部分的购保资金，由受保人员自行承担，并由单位在其 ...
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紧密结合，加速科研、生产一体化，根据《国务院关于推进科研设计单位进入大中型工业企业的规定》，结合我省实际情况，制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条 单位的企业或企业集团，在不突破工资总额的前提下，有权按照国家规定的专业技术职务系列，制定本单位的专业技术职务聘任标准，自主评定和聘任各类各级专业 ...
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。四、各单位要建立健全流动资金管理、低值易耗品摊销制度。各单位的流动资金主要应由其自有资金形成和补充；要严格材料管理，科学制定材料消耗定额， 提取的职工奖励基金；④按工资总额的一定比例提取的职工福利基金、工会经费、职工教育基金；⑤按规定的标准支付聘用离、退休人员的聘用报酬；⑥流动资金贷款利息；⑦财产和 ...
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