有效？我在7月底因为某些原因离职，合同上说明试用期只要3天提出就行，我也是提前通知项目经理的。在工作交接的时候发生了一些矛盾，项目经理没有同意我的离职，我 。我想咨询一下，有没有什么法律规定，离职手续的办理时间最长期限是多久？？另外，现在9月份了，我的7月份的工资，还没有发给我，请问公司这么做是不是有 ...
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《现金管理条例》的有关规定。 第一百五十九条业务管理费核算的操作。（一）工资根据人事部门提供的工资表，填制一借一货特种转账凭证办理转账。会计分录：借：业务管理费 执行。 第十二章印押证、会计档案管理及会计工作交接第一节印、押、证管理第二百二十五条印、押、证管理的基本要求。（一）各级行必须严格执行印、押 ...
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印发军队武警部队政法机关撤销及移交企业、中央党政机关非金融类脱钩企业劳动保障清理处理工作为贯彻落实中央关于军队、武警部队和政法机关一律不再从事经商活动以及中央党政机关 报送劳动保障部，并抄送全国交接工作办公室。（五）企业在移交过程中，严禁超过国家批准的工资基数、计划数、包干数划转工资总额，不得突击提高 ...
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即事情大概叙述，需说明以下几点： 1.本人离职之前与公司劳动关系是试用期，试用期签订的是三个月岗前培训协议，协议有注明签订时间以及我入职时间、培训期间工资。 （有相关部门领导同意我离职的签字，包括人资部）、入职表复印件、工作交接清单双方签字表。 特咨询，若公司不给于发放工资，我申请劳动仲裁是否可以成功 ...
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移交清册一并移交接收所继续使用。②为了保证交接双方核算的帐务完整，规定了撤销所、接收所与派出行必须在同一天办理业务移交工作。③对于派出行需撤销，其所属的 ：借：在建工程设备安装工程户贷：在建工程待安装设备户６．计算在建工程应支付的工资：借：在建工程建筑工程户设备安装工程户基建管理费户贷：应付工资××户 ...
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面试，于2010年7月13日收到了该公司人力资源部寄发的《录用通知书》，当时被申请人承诺的工资为20000元/月。被申请人要求申请人在2010年9月1 关系无异议;2011年12 月15 日申请人与被申请人的部门领导吴某办理了工作交接，签署了交接说明，其交接说明记载，申请人于2010 年9 月I日至 ...
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任务，原告按公司制度从2009年10月份起每月扣发其30%的工资。2009年9月，被告工作18天，应发工资1800元，原告预支被告1200元，该1200元在10 两次各2000元，2009年10月28日两次2700元、300元。2、工作安排表一份。3、辞退工作交接单一份。证明15号被告去原告单位交接了 ...
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《全国粮食系统开展无虫、无霉、无鼠雀、无事故粮仓工作的意见》的通知(仓仓章字第76号 一九五五年四月五日)粮食部关于贷款下放县 ／1855号 一九五六年十二月十五日)供销合作总社关于棉麻烟茶及畜产品干鲜果统计工作交接问题的几项通知(合计统第142／1899号 一九五六年十二月二十九日)粮食部关于调整 ...
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离开了公司，回到住处我就收到一短信提示我因考核不合格予以辞退，即日回公司办理交接手续，而且我马上也打听到了助理在我离去后整了一份辞退通告，拍照存档后 我最大的能力去配合你的相关取证工作（我现在有每个月从入职到2013年11月工资银行卡流水账明细，累计几个月的工资条，公司的辞退书面通知，社保卡，考勤记录 ...
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年部分工资工资，14年3、4、月份工资，我依劳动法单方面与公司解除劳动合同，现在公司以我工作未交接，给公司造成损失为由，向我提出赔偿。我是否要承担赔偿 应以书面形式通知对方并在合同签订地点进行工作交接，交接时间最少3个月以上，如乙方未交接就离职，须承担由此给甲方造成的一切损失。这一条在我单方解除劳动 ...
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