十四条各级人民政府应当对劳动力市场进行统筹规划，采取积极措施增加就业，鼓励用人单位招聘失业人员、下岗人员，支持失业人员、下岗人员组织起来就业或者自谋职业。 介绍及其他损害劳动者合法权益的行为。第六章法律责任第三十条用人单位提供虚假用人信息的，向求职者收取报名费、资料费、押金、保证金、物资或者扣押个人 ...
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不得超越许可证核准的业务范围经营；不得采取不正当竞争手段从事中介活动；不得提供虚假信息或作虚假承诺。人才中介服务机构应当公开服务内容和工作程序，公布收费项目和 活动。第二十一条用人单位招聘人才可采取以下方式：（一）委托人才中介服务机构推荐；（二）通过公共媒体和互联网发布、播发人才招聘信息；（三）参加 ...
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批准；举办冠以福建省名称的人才交流会，由省人民政府人事行政部门批准。未经批准，任何单位和个人不得举办人才交流会。第二十四条举办人才交流会，应当向相应的人事 活动进行管理，并接受有关行政部门的监督。第二十六条用人单位发布的人才招聘信息应当真实。用人单位招聘人才，不得向应聘人员收取报名费、押金及其他费用， ...
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法律法规签定书面合同，规定双方的权利义务，并及时办理有关手续。第十一条用人单位招聘人才，不得以任何名义向人才收取费用。第十二条未经人才所在单位同意 ，依法从事中介活动。第二十七条人才市场中介机构不得发布虚假人才信息和广告，欺骗、误导用人单位和应聘人员。第二十八条人才市场中介机构明知应聘人才具有本条例 ...
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条 本条例所称人才市场，是指人才中介服务机构从事中介服务、人事代理、用人单位招聘人才、个人应聘以及政府部门监督管理和提供公共服务等活动的总称。 人才市场的服务 服务机构第六条 本条例所称人才中介服务机构，是指通过提供信息、场地等形式为人才和用人单位服务的机构。第七条 人才中介服务机构不受区域和所有制等 ...
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第六条用人单位招聘人才可以采取下列方式：(一)委托人才市场中介机构招聘；(二)通过人才交流会招聘；(三)通过新闻媒体发布广告招聘；(四)通过信息网络招聘；(五) 的，由市人事行政部门吊销《人才市场中介许可证》。 第四十二条任何单位和个人违反本条例规定，未经市人事行政部门批准擅自举办人才交流会的，由市 ...
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单位同意，不得以营利为目的，擅自转发、公布用人单位的招聘信息。第十一条 用人单位招聘人才后，应当按照法律、法规的规定，与被聘人才签订劳动 人事行政部门工作人员在人才市场监督管理过程中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由所在单位或者行政监察部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八章 附 则第 ...
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人才市场的综合管理部门，负责本条 例的组织实施。县级以上人民政府工商行政管理、信息产业、物价、公安等有关部门按照各自职责做好人才市场的管理工作。第八 。第十九条 人才应聘和用人单位招聘人才可以通过以下方式进行：(一)委托人才中介服务机构推荐；(二)人才交流会洽谈；(三)利用各种信息网络、新闻媒体、人才 ...
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十二条 人才市场中介机构在核准范围内从事下列业务：(一)提供人才供求信息和咨询服务；(二)接受用人单位委托为其推荐或招聘人才；(三)接受求职者委托为其推荐用人单位 第七章 附 则 第四十六条 企业、行政机关及其管理的事业单位、社会团体以外的用人单位招聘工作人员，不适用本办法。 第四十七条 本办法自发布 ...
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的工作规则和章程；(四)法律、法规、规章规定的其他条件。第十一条单位、个人设立人才中介组织，应当向苏州市人事行政部门提出书面申请。人事行政部门在收到 报所在地人才市场备案。第十八条用人单位招聘人才，可按下列方式进行：(一)委托人才中介组织招聘；(二)通过新闻媒体、信息网络招聘；(三)通过人才交流洽谈会 ...
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