、旅费等待遇： 在职职工因私事短期出境，假期内的工资和副食品价格补贴等，均按照职工所在单位处理事假的规定办理。 在短期出境假期内，退休、退职人员的 通知》办理。 (三)凡获准出境定居的人员，均按照财政部关于差旅费开支的规定标准，发给本人及随同出境定居的供养直系亲属从住地至出境口岸的车、船费，行李搬运费 ...
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“几难”问题，使这些企业职工的工资同企业的经济效益和社会效益挂钩，打破分配上的平均主义，根据市政府《关于国营和集体商业、服务业若干问题的试行规定》，现对这些企业实行 完成的，要按一定比例扣减提成工资额，扣减比例一般不超过提取提成工资总额的30％，具体考核指标和扣减比例由主管区、县、局、总公司提出并负责 ...
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提纲（一九九七年九月）１９９７年７月，国务院发布了《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［１９９７］２６号，以下简称《决定》） 主要内容包括以下三个方面：一是统一企业和职工个人的缴费比例。规定企业缴费比例一般不得超过企业工资总额的２０％；个人缴费比例１９９７年不得低于本人缴费工资 ...
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１９９７］２７号）规定，根据我市２００２年经济发展预测和国家在企业工资收入分配方面政策，经市政府批准，现公布２００２年企业工资指导线。关于工资指导线的其他有关问题，仍 人；其他单位职工５８．０５万人，增加５．２２万人。４、２００１年全市职工工资总额２７９．５亿元，比上年增长８．４３％。全市职工平均工资 ...
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妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。释义：本条是关于离婚后子女抚养费负担的规定。离婚后，父母对子女仍有抚养和教育的权利 费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入 ...
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工资协议所确定义务，任何一方不得擅自变更或者解除工资协议。职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准不得低于工资协议规定的最低标准。集体协商确定的 企业实现利润；2.企业劳动生产率；3.企业工资利税率；4.企业资本收益率；5.企业职工工资总额和职工平均工资；6.企业工资支付能力。第十五条协商双方 ...
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履行工资协议所确定义务，任何一方不得擅自变更或者解除工资协议。职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准不得低于工资协议规定的最低标准。集体协商确定的工资 ；2．企业劳动生产率；3．企业工资利税率；4．企业资本收益率；5．企业职工工资总额和职工平均工资；6．企业工资支付能力。第十五条协商双方都 ...
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现印发给你们，请遵照执行。执行中有什么问题，请及时与我们联系。附：关于企业住房制度改革若干财务问题的规定中华人民共和国财政部一九九五年二月六日附件：关于企业 折旧、住房使用权摊销、公益金中用于住房方面的资金和借入的住房资金不得用于费用性支出。三、企业应按照职工工资总额的５％为本企业职工（指企业的固定 ...
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）以下的，可逐步提高到按照职工缴费工资总额的２０％缴纳基本养老保险费；负担比例在２０％以上的，要分年逐步过渡到２０％。各地区具体过渡办法由省劳动厅 经县以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，仍可按国务院〔１９７８〕１０４号文件规定办理退职手续，并按月支付基本养老金，其基本养老金由基础养老金和个人帐户 ...
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，根据《中华人民共和国职业教育法》、《国务院关于大力发展职业技术教育的决定》和省的有关规定，结合我市实际情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院 十三条企业培训职工的经费，按工资总额的1．5％提取；开发新技术、研究新产品的技术培训，其费用直接在成本中列支；企业按上级有关规定用于职工培训的 ...
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