部门办公室工作至今。最近单位领导开会研究决定，本单位各部门暂时借调的人员全部要回原岗位工作，而且还要扣除从借调日期起第四个月至今的比办事员岗位多发的工资奖金（ 的岗位工资奖金，否则本人可以不同意暂调。基于此，单位领导最近开会决定倒扣以前一年的工资奖金差额部分是否合理，如不合理，本人应如何申诉。谢谢！...
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劳动者的福利费用、劳动保护费用、职工教育费用。 依据《陕西省最低工资规定》的规定，最低工资不包括用人单位负担的劳动者社会保险费用、职工住房公积金以及劳动者的福利 发［1994］409号《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》：关于最低工资标准的组成，除《规定》中列举的扣除项目外，用人单位通过贴补伙食、 ...
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我们学校领导班子研究决定，每月扣除教师工资30元作为班主任费，我们教师都感觉不合理，也不合法。但是又没有办法。他们已经通过县财政从我们的工资卡里扣除了。我们想要拿回属于我们自己的这部分钱，该怎么办呢？...
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劳动者的福利费用、劳动保护费用、职工教育费用。 依据《陕西省最低工资规定》的规定，最低工资不包括用人单位负担的劳动者社会保险费用、职工住房公积金以及劳动者的福利 发［1994］409号《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》：关于最低工资标准的组成，除《规定》中列举的扣除项目外，用人单位通过贴补伙食、 ...
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的处罚，还会单方制定一些不合理的规定，没月处罚高达3000-6000不等。我们辛苦一个月，不仅没钱拿，有时还会倒贴2个工资，请问这些钱该扣吗 ,导致公司在年终返利时被厂家扣掉5万元,公司领导就将这处罚,强压在我们身上,由我们工资扣除,来补偿公司的损失,20个销售员,平均每人扣款2500元..这些都合理 ...
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19日、6月24日，本院依法对杨侠进行调查。杨侠陈述，平均每位船员领到工资不超过500美元。考林格先生通过电子邮件同意将船开回中国。 本院经审理查明： 公司在另案诉讼的诉状中也陈述了船舶没捕鱼的原因是因为没办捕鱼证。船员在受雇用期间的合理期限内，GMDX公司也从未向合同相对方大洋公司反映船员不服从指令 ...
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贯彻执行中央关于治理、整顿和深化改革的方针，加强管理，合理使用工资基金，现根据国务院发布的《工资基金暂行管理办法》(国发[1985]115号)、《国务院关于进一步加强 未下达前，由主管部门按上午同期实际支付的工资总额，扣除其中应扣出的部分，先核定一个季度(分月)的工资总额，填入《手册》，由开户银行监督 ...
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核减的部分是：１．企业当年成建制划出职工的工资；２．上年一次性补发以前年度的工资；３．上年发生的各种不合理的工资性支出，如在国家规定范围之外占用其它 工资总额，不得计入成本，也不得列入下年度基期工资总额，同时从下年度工资总额中等额扣除。七、企业应加强和完善《工资总额使用手册》管理制度，企业提取和支付的 ...
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加上按照国发〔１９７９〕２５９号文件中第（四）项规定的应补齐工资标准需要增加的工资金额，然后扣除应冲销的粮（煤）价补贴金额，为实际增加的工资总额，由 四五类工资区时，本人原工资不动。不执行十一类工资区制度的职工调动工作的，这次调整工资区类别是否增加工资以及如何增加工资，由各省、市、自治区按照《具体规定 ...
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协议须报市劳动保障局审核。(六)试点企业当年实际发放的工资，在计算应纳税所得额时准予扣除。 五、对企业试点工作的指导、管理与调控措施(一) 审计报告(审计内容由市综合部门确定)。(三)试点企业年度工资增长状况、人工成本状况以及参照我市工资指导线合理确定工资的基本情况，由市劳动保障局通过试点企业出资人 ...
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