活动进行管理，并接受有关行政部门的监督。 第二十六条 用人单位发布的人才招聘信息应当真实。 用人单位招聘人才，不得向应聘人员收取报名费、押金及其他费用， 中介机构移交人事档案。逾期不移交人事档案的，人事行政部门可以直接调转。 原单位或者经授权管理人事档案的人才中介机构应当维护人事档案的真实、完整，不得 ...
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十六条各级人民政府应当对劳动力市场进行统筹规划，采取积极措施增加就业，鼓励用人单位招聘失业人员、下岗人员，支持失业人员、下岗人员组织起来就业或者自谋职业。第二 及其他损害劳动者合法权益的行为。第六章法律责任第三十二条用人单位提供虚假用人信息的，向求职者收取报名费、资料费、押金、保证金、物资或者扣押个人 ...
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本规定所称的人才市场管理，是指对人才中介服务机构从事人才中介服务、用人单位招聘和个人应聘以及与之相关活动的管理。人才市场服务的对象是指各类用人单位 特殊岗位的人员。第三十条人才应聘可以通过人才中介服务机构、人才信息网络、人才交流会或直接与用人单位联系等形式进行。应聘时出具的证件以及履历等相关材料，必须 ...
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组织。本办法所称人才市场管理，是指对人才中介服务机构从事人才中介服务、用人单位招聘人才和个人应聘以及与之相关活动的管理。本办法所称人事代理，是指政府部门 未满的。第三十一条 人才应聘可以通过人才中介服务机构、人才信息网络、人才交流会或直接与用人单位联系等形式进行。应聘时出具的证件、履历等相关材料，必须 ...
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本规定所称的人才市场管理，是指对人才中介服务机构从事人才中介服务、用人单位招聘和个人应聘以及与之相关活动的管理。人才市场服务的对象是指各类用人单位 特殊岗位的人员。第三十条 人才应聘可以通过人才中介服务机构、人才信息网络、人才交流会或直接与用人单位联系等形式进行。应聘时出具的证件以及履历等相关材料， ...
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批准；举办冠以福建省名称的人才交流会，由省人民政府人事行政部门批准。未经批准，任何单位和个人不得举办人才交流会。第二十四条举办人才交流会，应当向相应的人事 活动进行管理，并接受有关行政部门的监督。第二十六条用人单位发布的人才招聘信息应当真实。用人单位招聘人才，不得向应聘人员收取报名费、押金及其他费用， ...
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本暂行办法所称的人才市场管理，是指对人才中介服务机构从事中介服务、用人单位招聘和个人应聘以及与之相关活动的管理。人才市场服务的对象是指各类用人 中介服务机构、参加人才交流会、在公共媒体和互联网发布信息以及其他合法方式招聘人才。第二十三条用人单位公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照（ ...
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工种的人员，应当从具有相应职业资格证书的人员中聘用。第十五条 用人单位招聘失业人员和初次就业人员，应当自与聘用人员确立劳动关系之日起30日内 县劳动行政部门办理备案手续。第十六条 禁止用人单位的下列行为：(一)提供虚假用人信息；(二)向求职者收取费用；(三)以招聘为名侵害他人合法权益；(四)法律、法规 ...
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服务，开展海外人才交流与合作服务。 第十二条 人民政府其他部门及中央在闽单位所属的人才中介机构可以开展前条第(一)、(二)、(五)、(六)项业务； 开展毕业生就业推荐，组织用人单位招聘毕业生活动。 第十四条 人才就业介绍所的业务范围：(一)开展人才交流、智力开发、毕业生就业政策和信息咨询服务；(二)为 ...
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五条 人才应聘和用人单位招聘人才可以通过以下方式进行：(一)委托人才中介服务机构推荐；(二)人才交流会洽谈；(三)利用各类媒体发布人才招聘、求职信息；(四)人才与 以下的罚款；(二)伪造、涂改、借用、租用许可证及相关证件，或者提供虚假信息、作出虚假承诺而谋取非法利益的，予以警告，没收违法所得，并可处五 ...
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