，并符合就业条件的，由各级残疾人联合会协调有关部门优先安排就业。?3.对特困职工及其家庭成员申请开办个体经营并符合基本条件的，工商、税务、公安、卫生 纠正企业克扣、无故拖欠劳动者工资的现象。?六、实施生活帮困救助机制建立和完善特困职工档案资料，进一步建立健全“集体申报，逐个审批”制度，将符合条件的特困 ...
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保险机构一次性拨付就业安置补助费，并依法清偿其应缴纳的失业保险费。六、失业职工的转业训练费和生产自救费，分别按照当年失业保险基金收入总额的10％和15％ 机构如数划转未领完的失业救济金和医疗补助金，并移交失业职工档案和有关材料。迁移落户后的失业职工，由迁入地失业保险机构重新进行失业登记，并具体负责其 ...
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省政府各厅委、各直属机构：?根据农业部、公安部《关于落实农垦系统国有企事业单位职工及家属非农业户口政策有关问题的通知》(农垦发(2003)2号)和中共湖南省委、 职工应当是农垦企业中有符合规定的招工录用审批手续，有健全的劳动和工资关系，有完整的职工档案的本单位2002年12月31日前在册的国有农垦企业 ...
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权利。第五条各级劳动行政部门应当加强对劳动力市场的宏观管理和指导，对企业招用职工实施监督检查。劳动就业服务机构必须加强对各类职业介绍所（中心）的管理和指导 、社会保险、非农业人口的户粮关系迁移等手续的依据。企业应将《招用职工登记表》及有关考核资料归入职工档案。第十六条无论采用何种用工形式，企业招用职工 ...
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：为贯彻落实《国务院关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作的通知》（国发［２０００］８号）（以下简称《通知》 补助。九、各总公司（行业主管部门）负责督促所属企业建立健全下岗职工档案，安排专人负责下岗职工管理工作，真实、准确填报有关数据和情况。十、各总公司（ ...
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训练费，可以用于建立培训设施、聘用教学人员以及其他必须开支的项目。用于扶持待业职工的生产自救费，可以由当地劳动行政主管部门所属劳动服务公司适当集中，组织待业职工 、县以上劳动行政主管部门所属劳动服务公司联系，办理有关转移手续，移交职工档案。待业职工离开原企业后，应持企业发给的证明及《劳动手册》等证件， ...
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招聘职工登记表》、政审材料、体检表、考试考核成绩等资料建立职工档案。第十二条企业应当与职工在平等自愿、协商一致的基础上，签订劳动合同。第十三条 六条劳动行政部门工作人员违反本办法，干涉企业用工自主权，不依法履行对企业招聘录用职工监督检查职责的，由有关部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十 ...
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招聘职工登记表》、政审材料、体检表、考试考核成绩等资料建立职工档案。第十二条 企业应当与职工在平等自愿、协商一致的基础上，签订劳动合同。第十三条 条 劳动行政部门工作人员违反本办法，干涉企业用工自主权，不依法履行对企业招聘录用职工监督检查职责的，由有关部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第 ...
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本省行政区域内国有企业、县(市、区)以上集体企业、劳动就业服务企业(以下统称企业)职工的失业保险必须遵守本办法。中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资企业 职工失业离开企业前，企业应向所在地失业保险机构提交有关材料和职工档案。凡符合本办法第三条规定的失业人员方可办理移交手续。第二十二条 失业人员 ...
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于当年年底以前按劳动和社会保障部、财政部《关于进一步加强中央直属企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(劳社部发(1999)33号)给中直企业 不予补助。 九、各总公司(行业主管部门)负责督促所属企业建立健全下岗职工档案，安排专人负责下岗职工管理工作，真实、准确填报有关数据和情况。 十、各总公司 ...
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