满1年的尾数，不足6个月的，按半年计算，超过6个月的，按1年计算。离职费的总额，最高以本人24个月的标准工资为限。连续工龄不满1年的，发给1个月的本人标准工资。计算离职费时，应该包括副食品价格补贴。(四)凡获准赴台湾地区定居的人员，均按照财政部关于差旅费开支的规定标准，由工作单位发给本人及随同 ...
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的主要职责。(一)贯彻国家、上级主管部门制定的有关职工教育方针、政策、 法规，制定地区性的规定，指导和管理本地区职工教育工作，搞好服务。(二)根据上级有关 完的允许结转下年使用，不得挪作它用。经费的来源是：(一)职工工资总额的1.5％；(二)工会经费中的职工教育经费。(三)企业利润留成、包干结余或税后 ...
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职工基本养老保险积累基金。积累率暂定按工资总额的2％提取。各地目前没在建立积累基金的，应尽快建立。积累基金的一部分可以购买国家债券。 五、加强养老 下达后再逐步统一，不断完善。 九、社会保险管理机构应根据国家的政策规定，建立健全基金管理的各项制度。从1992年起，由社会保险机构编制养老保险基金和管理 ...
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的差额，列入盈余公积金。 六、乡镇企业要按国家规定上交乡镇企业管理费，在管理费用中列支。 七、未成立工会的乡镇企业按照职工工资总额的1％计提文体活动费，在管理费用中列支。 八、乡镇企业用于补助社会性开支的费用按利润的10％在交纳所得税前列支，提取后上交乡、村。 九、乡镇企业缴纳所得税后的 ...
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一、企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20％。少数市、县因离退休人数较多、养老保险负担过重，目前征集比例高于20％的，要在 可以继承。 三、1996年1月1日以后参加工作的职工，单位和个人同时缴费累计满15年及其以上的，在达到国家规定的退休年龄条件退休后可按月享受基本养老保险待遇 ...
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拨给乡(镇)外，还应按省人大常委会通过的《安徽省普及初等义务教育若干规定》和省政府皖政[1985]29号文件的规定，对农业、乡镇企业征收教育事业费附加；鼓励 附加办法以前，各地可以按企业销售和营业收入或工商税收的一定比例计征，可以按各单位工资总额的一定比例(由单位负担)计征，也可以采用其它适当办法计征 ...
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决定》(国发[1994]4号)和劳动部、财政部、国家计委、国家体改委、国家经贸委《关于发布＜国有企业工资总额同经济效益挂钩规定＞的通知》(劳部发[1993]161号)文件的 不正当手段高估多算、弄虚作假，骗取或滥发工资奖金。一旦发现上述问题，经查实后，除限期扣回职工多得的不正当收入外，还要视其情节轻重 ...
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。二○○四年十二月十四日北京市地方税务局关于实行工资总额与经济效益挂钩工资扣除项目管理规定第一章总则第一条为加强纳税人（以下称企业）工资税前扣除的管理，规范实行 内容或年度清算结果。第三条除上述国资委、劳动、财政部门管辖范围之外的其他企业（以下简称其他企业），须由企业董事会或职工代表大会自主确定并通过 ...
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收入+其他收入+附属单位上缴收入)/(事业支出+经营支出-专款支出) (三)工资总额基数的核定 工资总额基数核定包括国家规定的基本工资、津贴、补贴和单位自行建立津贴、补贴两部分 、骗取或滥发工资奖金的，除责令限期改正外，还要追究领导和有关人员的责任。 第九条本办法自下发之日起执行，过去有关规定与本办法 ...
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的经济效益指标，原则上以企业1986年上缴税利(即按规定缴纳的各种税款)或实现税利作基数。工资总额浮动比例，由市劳动局根据企业生产发展潜力、本企业历史 和区、县政府商业主管部门提出意见，报市商委批准。第17条实行全员集体租赁的小型商业企业，可在税前预提固定资产修理费，家具用具修理费，削价商品准备金。此 ...
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