事项主要是买断工龄安置费、转岗补助金、劳动风险抵押金及缴纳社会保险金等，应以政府有关文件为依据主张权利。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 至于实体审查过程中是否支持上诉人的请求，应属实体处理问题。上诉人对此提起上诉有理，应予采纳。上诉人为劳动争议纠纷的一方当事人，原审裁定驳回被上诉人 ...
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事项主要是买断工龄安置费、转岗补助金、劳动风险抵押金及缴纳社会保险金等，应以政府有关文件为依据主张权利。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 至于实体审查过程中是否支持上诉人的请求，应属实体处理问题。上诉人对此提起上诉有理，应予采纳。上诉人为劳动争议纠纷的一方当事人，原审裁定驳回被上诉人 ...
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事项主要是买断工龄安置费、转岗补助金、劳动风险抵押金及缴纳社会保险金等，应以政府有关文件为依据主张权利。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 至于实体审查过程中是否支持上诉人的请求，应属实体处理问题。上诉人对此提起上诉有理，应予采纳。上诉人为劳动争议纠纷的一方当事人，原审裁定驳回被上诉人 ...
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事项主要是买断工龄安置费、转岗补助金、劳动风险抵押金及缴纳社会保险金等，应以政府有关文件为依据主张权利。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 至于实体审查过程中是否支持上诉人的请求，应属实体处理问题。上诉人对此提起上诉有理，应予采纳。上诉人为劳动争议纠纷的一方当事人，原审裁定驳回被上诉人 ...
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广东省人民政府批准，一九八九年三月十八日广东省劳动局、广东省总工会颁发） 根据国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和省人民政府颁布 姓名、单位、职务、地（住）址、争议的主要事实、协议内容。调解书由双方当事人签字，仲裁委员会主任或副主任署名，并加盖仲裁委员会印章。 调解书 ...
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争议。依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定应当由劳动争议仲裁委员会处理的争议，不适用本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条 ，委员若干人。主任由同级人民政府分管人事工作的领导担任，副主任及委员由同级人民政府人事行政部门和其他有关部门的主要负责人或有关人员担任。仲裁委员会组成人员应当是 ...
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仲裁参加人第九条企业与职工为劳动争议的当事人。企业法人由其法定代表人参加仲裁活动。依法成立的其它企业或单位由其主要负责人参加仲裁活动。当事人可以委托一至 应当推举代表参加仲裁活动。代表人数由仲裁委员会确定。第十一条与劳动争议处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动，或者由仲裁委员会通知其参加。 ...
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行政机关登记成立，原告在被告单位担任办公室主任职务。被告的《办公室主任岗位职责》第3条内容为“完善人事制度，包括签订劳动合同、考勤管理、绩效考核”。原告的月 的补建补缴不属于劳动争议案件的受案范围，原告诉请被告补缴2010年9月至2011年7月的社会保险费，本院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动 ...
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裁的事项，人民法院可直接作出处理。 8、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的 的，一般不予支持。 21、用人单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天，职工 ...
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裁的事项，人民法院可直接作出处理。 8、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的 的，一般不予支持。 21、用人单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天，职工 ...
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