单位进行资格审查;(五)有严密的组织方案和安全保卫措施。 第十九条用人单位招聘人才不得有下列行为:(一)不得以任何名义向应聘者收取报名、登记等费用, 擅自变更人才中介服务机构名称、业务范围或者拒绝接受年检的;(四)向用人单位或者应聘者提供虚假信息的;(五)以暴力、胁迫、欺诈等手段进行人才中介服务活动的 ...
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条用人单位招聘人才可采取下列方式进行:(一)委托人才市场中介机构进行招聘;(二)通过人才交流会直接招聘;(三)在新闻媒介上刊播人才招聘广告;(四)通过人才信息 一)代管户口、粮油关系;(十二)双方商定的其他代理事项。 第二十九条单位委托人事代理应当写出书面申请报告,附有关部门批准其设立的文件或营业执照 ...
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市场网络活动,与其他人才市场中介组织交换人才智力信息。 第十四条 人才市场中介组织的服务对象:(一)用人单位;(二)在职、解聘、辞职、辞退、退(离)休 身份证以及授权或委托证明,经市人才服务中心批准后,方可进行招聘活动。 第二十八条 用人单位招聘人才应在政府人事部门创办的综合人才市场进行,或委托其他 ...
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任何一方需终止合同,都应在一个月前以书面形式通知对方。 第四章 招聘与应聘 第十九条 举办人才交流会应当按照管理权限实行分级审批,区(市)举办 活动。 第二十一条 用人单位招聘人才可采取以下方式:(一)委托人才中介服务机构推荐;(二)通过公共媒体和互联网发布、播发人才招聘信息;(三)参加人才交流会;( ...
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透露求职人才的个人资料、信息。人才中介服务机构、用人单位和第三方不得擅自使用应聘者为求职提供的技术、智力成果。第二十一条用人单位招聘人才,应当尊重人才的 二)正在承担国家和本省重点工程、重点科研项目的主要技术人员和管理人员,未经单位或者主管部门同意的;(三)各级国家机关统一派出挂职、扶贫、援藏的人员和 ...
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聘人员的合法权益。第十七条用人单位招聘人才不得实施下列行为:(一)发布虚假的招聘简章和用人信息;(二)招聘未取得职业资格证书者从事国家规定实行就业 、人才交流机构工作人员,在管理活动中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第六章附则第二 ...
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本暂行办法所称的人才市场管理,是指对人才中介服务机构从事中介服务、用人单位招聘和个人应聘以及与之相关活动的管理。人才市场服务的对象是指各类用人 中介服务机构、参加人才交流会、在公共媒体和互联网发布信息以及其他合法方式招聘人才。第二十三条用人单位公开招聘人才,应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照( ...
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共和国社会保险法》第八十六条48、社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的处罚种类 信息、作出虚假承诺、进行误导宣传处罚种类:警告、没收违法所得、罚款、吊销许可证法律依据:《湖南省人才市场管理条例》第二十九条57、用人单位招聘 ...
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协议等。(对于与订立劳动合同没有直接联系的其它信息,劳动者有权选择保持沉默。)(二)用人单位招聘劳动者时应充分履行有关告知义务,否则将可能承担 保险费,缴费比例由省人民政府根据职工工资收入水平和个人帐户积累的情况决定。单位按所属被保险人上年度月平均工资总额的一定比例缴纳养老保险费,具体比例由社会保险 ...
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标准,不得擅自增加收费项目和提高收费标准。第三章人才招聘第十四条用人单位依法享有招聘人才自主权。用人单位招聘人才可以选择下列方式进行:(一)委托人才中介机构 的,处以二百元以上一千元以下罚款。第二十五条未经审查,擅自发布人才招聘信息的,由人事行政部门责令其改正,并由工商行政管理部门依法予以处罚。第二十 ...
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