您好！公司规定每周六周日休息，但是老板以每周日客户有工作为由，强制要求员工加班，是义务的，没有加班费(在和公司的劳动合同中写着每周工作时间不得超过40小时，但在 也不许马上休，要集中一个时段由公司统一安排休），最近每周都这样，这样连轴上班很累？请问这算不算违法，怎么处理？找什么机构可以受理这个事情？...
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职工不得安排从事夜班和加班劳动,每天给予工间休息1小时,算作劳动时间。有定额考核的工种应扣除相应的劳动定额。上班确有困难且工作许可,经本人申请、单位批准,可休产前假60天,休假期间,其工资不低于基本工资的80%。请问现在(2013年)是否可用?我是22岁登记现在25岁生育算不算晚育是否可以 ...
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受培训人上职业学校所必需的时间。职业学校听课时间应算为工作时间。 第七条劳动时间及休息1．不包括休息时间的常规周工作时间为38．5小时，1991年 劳动关系的重要理由。雇主对其费用可以要求雇员出示官方医生证明。2．无工作能力不能上班者照发6个星期的报酬，但不得超过劳动关系结束期限。如果一官方医生同意 ...
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受培训人上职业学校所必需的时间。职业学校听课时间应算为工作时间。 第七条劳动时间及休息１．不包括休息时间的常规周工作时间为３８．５小时，１９９１年 劳动关系的重要理由。雇主对其费用可以要求雇员出示官方医生证明。２．无工作能力不能上班者照发６个星期的报酬，但不得超过劳动关系结束期限。如果一官方医生同意 ...
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.9元）。至于南宁湘大骆驼饲料有限公司发给王奉宣的红包，是中国传统春节相互间的一种祝福，不能算加班工资。3、关于是否应支付王奉宣延长工作时间加班费 没有订立劳动合同。南宁湘大骆驼饲料有限公司安排王奉宣工作时间和休息时间是每上班两天休息一天，每次上班工作12小时，南宁湘大骆驼饲料有限公司每月支付给王奉宣 ...
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重新核定其工资待遇；而后，被告按上述处理意见予以执行，但原告留用察看期间仍在上班；2008年6月，原告申请离职，后经批准于2008年7月10日离职；原告 一定非得周六周日休息才算休息，每两个工作日之间均有连续24小时的休息时间，不存在每周没有休息过周休息日的情况，故黄保印上诉称，每周工作56小时，加班 ...
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，加倍支付报酬。D．对下面第三条所指的公休节假日工作的时间，如果有的话，也加倍支付报酬，这种报酬不算下面第三条所规定的范畴。E．在任何情况下都 其工作时间领到加班费的工人，将不再得到轮班奖金。第六条休息时间公司的现行政策允许雇员在每个工作班次中间休息最多10分钟时间，以便用快餐，本公司对这段时间的现行 ...
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。俄普遍实行周5天工作制（每周休息2天），但根据工作特点，也可实行周6天工作制（每周休息1天）及不固定的周工作制。六、休息时间1、工间休息和用餐时间 确定退休优惠的工龄）。6、收养子女职工的休假。收养子女职工享受的休假从收养之日算起到小孩出生后满70天为止。如果同时收养两个或两个以上小孩，休假期到小孩 ...
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俄普遍实行周5天工作制（每周休息2天），但根据工作特点，也可实行周6天工作制（每周休息1 天）及不固定的周工作制。 六、休息时间 1、工间休息和用餐 退休优惠的工龄）。 6、收养子女职工的休假。收养子女职工享受的休假从收养之日算起到小孩出生后满70天为止。如果同时收养两个或两个以上小孩，休假期到小孩 ...
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就睡觉了,在十二点左右了还在算,我就说她,她让我睡自己的觉,我就没管睡了. 11月5日早上起床,她呆房子休息我就上班去了，下午在我没有下班, 找个工作分开一段时间缓和一下,我妹子一切我做主,你就放心,你们用电话联系,她妹子今天过来时说那边工作找好了,我当时就没同意，如果在这边不上班,要么就回家呆孩子, ...
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