延迟到六月中旬），报国务院企业工资改革研究小组、劳动人事部、财政部，经审核批准后下达。.附：关于改进企业工资总额同经济效益挂钩办法的意见近几年，经国家批准 列入成本时，原则上对挂钩企业不再考虑增加工资总额基数。但对于国家统一规定提高工资区类别增加的工资，可以核入工资总额基数。２．挂钩指标基数挂钩企业的 ...
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。5．中央在京企业的《手册》按劳动部《关于〈工资总额使用手册〉审核签章有关问题的通知》(劳综司函字(1995)6号)规定由劳动部和企业主管部委 市、区、县劳动局、局、总公司(集团公司)劳动部门在各联审办公室合署办公期间对企业的《手册》进行审核(备案)签章；中国人民解放军总后生产管理部和中央各部委在上述 ...
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夜市经营的职工，每天在8小时之外延长工作时间1.5个小时以上的，可享受夜市加班工资。夜市加班工资和夜餐补助共计按年人均260.10元(全年按6个月计， 夜班津贴、夜餐费、误餐费。 四、关于检查和监督经市劳动局批准后将夜市加班工资核入挂钩或包干工资总额基数的企业，在规定时间内必须开办夜市。企业主管部门要 ...
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经济效益指标，原则上以企业1986年上缴税利(即按规定缴纳的各种税款)或实现税利作基数。工资总额浮动比例，由市劳动局根据企业生产发展潜力、本企业历史 区、县政府商业主管部门提出意见，报市商委批准。 第17条 实行全员集体租赁的小型商业企业，可在税前预提固定资产修理费，家具用具修理费，削价商品准备金。此 ...
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其工资增长计划。新建企业核定的人均工资总额基数和工资增长计划必须作为《工资总额使用手册》发放计划的依据。按国家规定，新建企业达产或正式营业后，根据具体 挂钩办法按市劳动局、市财政局沪劳资发[94]15号《关于1994年本市地方国有企业工效挂钩等工资工作的若干意见》执行。鉴于去年财务会计与国际接轨及今年 ...
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银行或其分支机构开立一个基本存款帐户，并在开户银行建立工资基金专户，工资支付必须从该开户银行的工资基金专用帐户中列支。各开户银行要充分发挥监督作用， 工资。 四、对违反规定，不通过《工资总额使用手册》而提取或超提工资的单位，一经发现，各级劳动部门应依据劳动部、财政部、审计署《关于颁发〈国有企业工资内外 ...
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停产、半停产企业可害行工资总额包干办法。㈣经营性亏损企业要严格按照《关于严格控制亏损企业工资发放的通知》(大计字[1998]102号文)的规定执行。 二、挂钩 市劳动、财政、税务部门审核备案。㈤各企业应按本通知的要求认真测算、编制“工效挂钩”或工资总额包干方案，主管部门审核、汇总后于今年5月5日前报市 ...
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薪字〔１９８９〕４０号）和《关于将副食品等价格补贴纳入企业挂钩工资总额基数的通知》（劳薪字〔１９９２〕３９号）的有关规定执行。１９９１年已实行总挂钩的 生产的部门和经贸企业要结合行业特点，建立工效挂钩机制。暂不具备总挂钩条件的，应选择少数企业经批准后进行企业挂钩试点。六、为了加强对企业“工效挂钩”工作 ...
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同经济效益挂钩办法，根据劳动部、财政部，对外贸易经济合作部《关于印发{外贸企业工资总额伺经济效益挂钩办法)的通知》(劳部发[1997]235号)文件精神，结合我省实际，现 额在100万元以上的企业，按1：0．6的挂钩浮动比例，提取新增效益工资。(三)企业当年未完成扭亏目标的，按以上规定的挂钩浮动比例， ...
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延迟到六月中旬），报国务院企业工资改革研究小组、劳动人事部、财政部，经审核批准后下达。 附：关于改进企业工资总额同经济效益挂钩办法的意见近几年，经国家批准 列入成本时，原则上对挂钩企业不再考虑增加工资总额基数。但对于国家统一规定提高工资区类别增加的工资，可以核入工资总额基数。２．挂钩指标基数挂钩企业的 ...
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