哥例子：我的年薪为42000，换算下来月薪就是3500，每个月公司会在我们的月薪中扣除10%（350元），留到年底做为年终考核奖，公司的老员工包括某些领导都 的男青年，每个月争取那么点微薄工资，做的又都是高危高空行业，有些我们平时工作中的一些加班费等的不合理报酬我们都可以忽略不计，因为如果算下来，那也 ...
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本人在鞋厂上班，因个人原因于本月二十号递交辞职申请，想在月底离职，公司以辞职不满一个月为由，扣除我百分之三十的工资，是否合理合法？所不合理，该如何维护自己的合法权益。...
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前任店长审核的。在6月底接到前任店长通知，新员工第一个月不发工资，次月发工资，第二天我认为这样不合理，决定7月6号离职，这样正好一个月。随后到了7 1号到30号（31号）结算。你是6号上班，工资为实习期一个月，保底1200加上提成，扣除6天的工资，保底为1000元加上提成，6月工资为1200多。七月保 ...
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发现该厂很多地方不合理 所以就没干了 没有书面辞职 只给管理人员打了个电话第二天就没做了 与厂方没有签订劳动合同 现在厂方不给算那14天的工资 理由是 规章制度 而且进厂的时候说是月薪一个礼拜休息1天 但进去后工资确是一个月上28天才能拿全额工资 不然就要扣除 觉得该厂吭人所以才没做的 请问我能告它吗 ...
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14日止的劳动合同以及聘任书，聘任书上约定每月工资分为基本工资，岗位工资，绩效工资合计3000元，当月工资于下月15日发放，但合同上只写了基本工资1500， 月开始，公司未与员工协商单方面制定了不合理KPI考核制度，并强制实行减薪，扣除本人2013年1月全部绩效工资。请问，这种情况公司是否构成违法呢？ ...
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公司规定在宿舍吸烟将对责任人进行二百元经济处罚，责任人不明确有同宿舍人员共摊。我们宿舍杜某吸烟并承认，罚款却是宿舍没人二百，而且在工资中强行扣除，我该怎么办？...
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公分1300分，换成人民币就是差不多3000块，队里领导说是补扣上个月旷工的公分，我觉得不合理罚款太重，就向科里领导反映，结果他们不管，我要向劳动监察反映，他说旷工累计达30天的，要和公司解除我的劳动合同，他们这样是否合理？我被扣除的工资是否可以要回来？我现在该这么办？可以提出劳动仲裁吗？...
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，每月任务按工作量分配比例，完成多少拿多少，哪项工作没有完成，就按照确定金额扣除。2 、你明天来公司时把行政人事方面资料移交王X。2 010 年8 月 劳动合同，属于失职行为。如果支持人事经理二倍工资请求，等于认可人事经理可以从失职行为中获益，这显然是不合理的。 就本案而言，虽然当事人之一也是人事经理 ...
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因公司管理制度有问题以及工资待遇不合理，导致我临时决定辞职。这种做法公司扣除员工一个月工资是否合理？...
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