法规、部门规章和上诉复核委员会工作纪律的；（三）两次以上无故不出席其应当出席的上诉复核委员会会议的；（四）本人提出辞职申请的；（五）因工作 所根据上诉复核委员会委员本人或当事人提出的书面申请，决定相关上诉复核委员会委员是否回避。第十四条上诉复核委员会委员应当遵守下列规定：（一）按要求出席上诉复核委员会 ...
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法规、部门规章和上诉复核委员会工作纪律的；（三）两次以上无故不出席其应当出席的上诉复核委员会会议的；（四）本人提出辞职申请的；（五）因工作 所根据上诉复核委员会委员本人或当事人提出的书面申请，决定相关上诉复核委员会委员是否回避。第十四条上诉复核委员会委员应当遵守下列规定：（一）按要求出席上诉复核委员会 ...
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其管理是有章可寻的；保险代理人拓展业务实行单兵作战的形式，代理人可自由掌握工作时间，也不受日8小时或同时兼职其它劳务合同的限制，保险公司唯一能够 关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第一条当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人名称或者姓名、标的和数量的，一般应当认定合同 ...
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其管理是有章可寻的；保险代理人拓展业务实行单兵作战的形式，代理人可自由掌握工作时间，也不受日8小时或同时兼职其它劳务合同的限制，保险公司唯一能够 关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第一条当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人名称或者姓名、标的和数量的，一般应当认定合同 ...
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法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。 四、公司调解委员会的调解范围1．因公司开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2．因执行 无法决定是否受理的案件，由调解委员会主任决定是否受理。5．发生劳动争议的职工一方在三人以上，并有共同申诉理由的，应当推举代表参加调解活动。 七、公司调解 ...
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分别与徐某续签了委托代理合同。2013年3月，徐某因某证券公司H营业部支付的劳动报酬低于北京最低工资标准而提出辞职申请，并向当地劳动仲裁委员会提起仲裁， 的权利义务来判定。一、徐某与某证券公司H营业部是否存在具备劳动关系特征的人身依附关系，这可以从工作方式、接受管理的程度、劳动报酬取得等方面判断首先， ...
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：“股东了解公司的经营状况和财务状况，必须事先向公司提出申请，由董事会判断是否同意其查阅财务会计报告。”正是这条规定引发一起涉嫌侵犯股东知情权的纠纷。 ，而且胜诉。 这种先例在国外也不少。微软公司的一个黑人职员工作多年总得不到提升，在被迫辞职后起诉微软种族歧视，最后微软不得不以赔偿该职员损失将案子 ...
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，经营者为李东。 [争议] 本案在审理过程中合议庭对2003年7月29日原、被告双方签订的合伙协议是否违反法律、行政法规的强制性规定意见不一？ 第一种 立即辞职；否则，必须辞去党政机关公职。在职干部、职工一律不许停薪留职去经商、办企业。已停薪留职的，或者辞去企业职务回原单位复职，或者辞去机关公职。以上 ...
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年3月17日，被申请人正式聘用申请人为驻深圳办事处销售人员，工作期间，申请人在没有办公室，没有市场部支持的艰难环境下，克服重重困难，通过自己的努力与 》，并以应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 3、申请人所跟进的富力达工业有限公司管理软件项目于 2008年7月31日签约， ...
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：“股东了解公司的经营状况和财务状况，必须事先向公司提出申请，由董事会判断是否同意其查阅财务会计报告。”正是这条规定引发一起涉嫌侵犯股东知情权的纠纷。 ，而且胜诉。 这种先例在国外也不少。微软公司的一个黑人职员工作多年总得不到提升，在被迫辞职后起诉微软种族歧视，最后微软不得不以赔偿该职员损失将案子 ...
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