工时制，哪天休息时间不固定，考勤卡可以反映是做五休二，除被告确认的双休日加班外，不同意原告的意见。原告2008年10月3日上班，1月1日 %奖金4131.68元。原告认为，其于2007年6月进被告单位，双方口头约定原告每月工作中扣除10%作为年终奖金，没有相应证据证明。被告认为，没有原告所述的约定；3 ...
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30--11．30；下午2：00—5：30，中午时间是员工就餐和休息时间，被告并不限制员工的自由行动，因此每天工作时间实际仅有6.5小时。一周六天，其总 每周工作六天，法定节假日期间三个物管员轮流上班，但公司从未发放分文加班费，我多次请求公司发放，公司均不明确答复。我认为公司已经严重违反了劳动法、劳动 ...
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是从实际行为效果层面上讲。举个简单的例子来说明，按照劳动合同的规定，张三的上班时间为周一到周五，朝九晚五。所以周一到周五属于张三的工作时间范畴的 工作时间范畴。举个极端的例子，哪怕职工在工作时间休息睡大觉，工作时间依然属于工作时间而不是休息时间。这就是工作时间的概念，它就是一个法律制度层面的概念，通俗 ...
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上，起身后感觉无碍就去了工作场所，工作是担煤球的重体力活儿，七点半要到八点的时候感觉不适，领导叫她到旁休息一下，后逐渐不支，领导允许她回家休息， ，未作伤残赔偿，遂我接班向单位提出伤残赔偿申请。单位说是在上班途中发生摔跤，且不是交通事故，不算工伤，只同意一次性支付14个月的工资。请问：这种情况算工伤吗 ...
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规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本判决为终审判决。 【评析】 职 工在上班前后这一特殊的阶段，发生伤害事故的情形复杂多样，立法上确难以涵盖可能发生的 第十四、第十五条规定中的工作时间的涵义，不同于《劳动法》第四章中关于工作时间和 休息休假规定意义上的工作时间，后者是从限制单位擅自延长劳动者工作 ...
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双休周工作5天；生产人员根据生产任务调剂休息时间；公司实行弹性工作制，标准工作时间为7小时；每周最后一个工作日员工工作6.5小时。原告提供的《员工福利管理制度》， 则称其于2009年1月26日至1月28日放假，原告自行休息至2月9日后上班，被告不需支付该期间的工资。被告对原告提供的工资清单，表示该工资 ...
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禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间 某私营企业女职工陈某，于2003年5月26日生育一对双胞胎后在家休息，7月7日接到单位通知让其上班。陈某因双胞胎生育且系难产，身体恢复较慢，没有回单位 ...
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旷职或迟到早退。?第二十九条 职员星期一到五之上班时间为上午8时30分，下班时间为下午5时30分，中午休息时间自12时至下午1时30分。星期六上班时间为上午8 或命令者；?（六）有渎职、失职或失察情形者；?（七）不服上级命令，而使工作不能圆满达成者；?（八）擅离职守，贻误公务者；?（九）品行不端，损及 ...
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休息周五早7点--下周周一晚7：00，法定假日有班上班。没班休息，但是没有加班费。 我想问：1、我每天工作时间超过8个小时，但是每周工时累计不够40小时，这是否合法？2、每天工作时间超出部分是否算加班，是否算工作了两天？3、周日上班和法定假日上班不给加班费是否合理？4、工作时间内是否可以短暂休息？...
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人民医院调查，该院医生刘鹏飞出具证明一份，载明“关于王卓华诊断证明建议栏休息时间有改动，非本人所写，‘一’改为‘六’周。刘鹏飞，06.10.27.”。 月出生，1994年7月参加工作，现为我院轻工系教师，自2006年8月30日学院开学以来，该同志在不履行有效请假手续的情况下，一直不到校上班，不按规定 ...
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