时要适当限制。１９９６年对企业新增效益工资的提取按照以下规定执行：新增效益工资相当于工资总额基数１０％以内（含１０％）的部分可以全部提取；１０一２５％（ 效益工资的，按劳动部、财政部、审计署《关于颁发〈国有企业工资内外收入监督检查实施办法〉的通知》（劳部发［１９９５］２１８号）处理，并于下年度相应扣回 ...
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税务局联合对市经贸委系统外贸、工贸进出口公司实行工资总额同出口额挂钩浮动办法的批复，现将工资总额同经济效益挂钩后的有关财务、会计处理办法规定如下：一、实行工资 的清算单位（须为独立核算单位）提留，然后由该企业将计提的机动工资增长基金转入经贸委帐户统一安排使用。六、关于１９８８年１－９月份有关会计科目的 ...
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营业税照顾，在一九八七年内免征所得税，免税期满后仍有困难的，继续给予定期减免照顾。十二、关于工资奖励问题1、一九八七年，市只向全民企业下达基本工资计划 已晋级的予以撤销。8、经国家和省批准实行工资总额与上缴利税挂钩的企业，亦同样享受本文所规定的原材料和能源节约奖、清理回收货款和流动资金节约奖，从成本中 ...
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核定办法、减亏指标挂钩办法、扭亏增盈利润目标挂钩办法。原实行“一户统挂”办法的局、总公司、企业集团公司、企业控股公司，自2000年起，一般不再实行“一户 浮动比例下浮，但应保证其当年应提挂钩工资总额水平不低于本市当年规定的最低工资标准。 四、关于否定指标的确定继续把国有资产保值增值指标作为国有工效挂钩 ...
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退休统筹基金中支付。 二、在试行以中方职工个人工资总额计算退休费时，经批准，企业可以按照北京市劳动局《关于推进和完善外商投资企业中方职工退休养老基金统筹 资料，同时要根据京劳险发字(1990)278号文件的有关规定建立中方职工个人工资总额台帐并制定以个人工资总额计算退休费的管理办法。 四、试行按个人 ...
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营业税照顾，在一九八七年内免征所得税，免税期满后仍有困难的，继续给予定期减免照顾。 十二、关于工资奖励问题1、一九八七年，市只向全民企业下达基本工资计划 已晋级的予以撤销。8、经国家和省批准实行工资总额与上缴利税挂钩的企业，亦同样享受本文所规定的原材料和能源节约奖、清理回收货款和流动资金节约奖，从成本 ...
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)6号《关于邮电部直属企业实行工资总额同邮电业务总量和实现税利复合挂钩问题的复函》转发给你们，并就有关问题通知如下： 一、文件规定邮电部直属企业 邮电业务总量基数为343，189万元，实现税利基数为167，739．9万元。工资总额基数为150，103．16万元，其中，基本工资为111，948．9万元， ...
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指标列入成本时，原则上对挂钩企业不再考虑增加工资总额基数。但对于国家统一规定提高工资区类别增加的工资，可以核入工资总额基数。2.挂钩指标基数挂钩企业的 、有领导地进行。各地区、各部门要根据上述要求，制订试点方案，报国务院企业工资改革研究小组、劳动人事部、财政部，经审核批准后，再组织实施。各省、自治区、 ...
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（粤府〔2003〕30号）和广东省劳动和社会保障厅《关于取消企业工资总额使用计划审批有关问题的通知》（粤劳社〔2003〕84号），我省已经取消“ 总额管理暂行办法》（深府〔1995〕8号）的规定，按“工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，实际平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度”（以下简称“两个低于 ...
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《中共中央关于制定国民经济和社会发展十年规划和“八五”计划的建议》的精神，为了推进工资制度改革，在加强工资总量调节控制，继续改进和完善企业工资总额同 劳动部门归口管理。各地区、各部门拟定的企业职工考核增资的有关规定和办法要报劳动部审核同意。实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业，经济效益好，资金有来源的 ...
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