有急事急忙回家了就，然后老板打电话说等我忙完了去把工作交接好，主要就是教新员工算工资，而我学会算工资也会我们会计教会我的，会计现在就强烈要求必须我去教人家，谢谢您！公司这种不成文的规定受到法律的保护吗？ 我们试用期是一个月，试用期是三月份，考勤方式是以扫描指纹为主（考勤机器）， ...
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： (a). “岗位协议”的工资4000元的合同，共3页，单面打印 (b). “保密合同”一页，正反面形式 （有限制你择业的内容） (c) 我的日志，上有的工作内容和部门领导 7月没我的工资），说我签完“岗位协议”就没上班，但拿不出我的请假条，（让我证明我上班合适吗？） （3）.“离职人员交接清单”的 ...
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待遇不满意不想签合同了，一直没签合同拖到现在6月份，现在我想辞职，单位要求我交接一个月才可以，我没签合同这样正常吗？我是否随时可以走，公司以往就有有扣发工资 ？我到底什么时候能走？那他压着我1个多月的工资是不是也是违法的？ 我工作交接完他要是说没交接完怎么办？ 我现在是不是可以按试用期的提前3天辞职， ...
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工作一个月并未给出确切离职日期，用人单位是否应补还给劳动者工资，用人单位人事部已通知可以离职离开，劳动者没有新员工办理工作交接，是否可以直接离职并无需办理交接， 继续工作到30天，员工不同意，可以与企业协商以工资顶替，即不领未发放的工资，或部分未发放工资。 如果企业仍然不同意，员工强行离职，损失工资是 ...
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报告上签字同意我辞职在这期间也没有和我说过不让我辞职，到后来还招到人和交接了工作，后来到了29日时候和我说他不同意我辞职，还有说我工作没有做完 ，我就 了，结果就只有我的没发，我打电话问了人事部人事部的经理和我说我的工资被我们经理扣下来了，我想知道这样子我的工资是不是能拿到手，要用法律的话我应该怎么做 ...
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，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的； （三）劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失 的，劳动者可要求用人单位履行竞业限制协议。至工作交接完成时，用人单位尚未承诺给予劳动者经济补偿的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。 用人单位在竞 ...
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搞好优挽工作。第十一条乡镇和厂矿企事业单位的征兵工作由本单位人民武装部办理，不设武装部的由政工或劳动工资部门办理。第十二条政府有关部门在征兵工作中的主要 由县(市、区)征兵办公室将《新兵花名册》、新兵档案材料和组织介绍信，一并交给部队，交接双方应在《新兵花名册》上签字盖章。第三十五条新兵应在起运前一至 ...
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搞好优挽工作。第十一条 乡镇和厂矿企事业单位的征兵工作由本单位人民武装部办理，不设武装部的由政工或劳动工资部门办理。第十二条 政府有关部门在征兵工作中的 县(市、区)征兵办公室将《新兵花名册》、新兵档案材料和组织介绍信，一并交给部队，交接双方应在《新兵花名册》上签字盖章。第三十五条 新兵应在起运前一至 ...
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使用计算机打印。第二十八条案卷目录编好后，填写案卷交接登记表，交接人和办公室(综合处)负责人要在交接登记表上签字，以示负责。第二十九条每年六月底以前 抚恤、死亡等文件材料长期16、干部、职工调出材料短期17、职工调动工作的行政、工资介绍信及存根长期18、被评为全国及本系统劳动模范、先进工作者材料18． ...
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的专业技术职务任职资格和技术工人的技术等级资格，由省人事部门按 国家和省的有关规定审核认定。?自交接之日起，移交人员的工资福利待遇按当地同类型单位的 单位执行的工资政策执行。?移交机构的资产、财务、劳动工资、社会保险、人事关系的划转，由各有关中央企业商地方 人民政府按国家有关规定办理。 三、工作范围和 ...
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