除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 同一单位连续工作十年以上具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十 ，可以解除劳动合同。 这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。 74、劳动者行使辞职自由权时，如何保留证据？ 解答： ...
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除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 同一单位连续工作十年以上具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十 ，可以解除劳动合同。 这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。 74、劳动者行使辞职自由权时，如何保留证据？ 解答： ...
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周岁；在国内居住满十八年；本选区现时居民，并已居住三年以上；担任过地方人民代表五年以上，或者从事律师工作十年以上，或者担任法官、检察官、行政官五年以上 本市居住五年以上，没有犯罪记录。 第二十六条 市人民代表大会对市政府应当每年举行一次信任投票。央辖市百分之七十市民代表对市政府不信任，市长应当辞职，由 ...
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程序不被免职、降职、辞退或处分；(六)依据本办法提出申诉和控告；(七)依据本办法辞职；(八宪法和法律规定的其他权利。公务员依法执行公务，受法律保护。关联法规：全国人大 (三)在消防、防暴、刑侦、缉私等特殊岗位工作十年以上或因公致残，男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁的。第九十一条符合本办法第八十九条 ...
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。 司法权包括由各法院解决有关正当合法权利的实际争议，以及裁决政府部门或代理机构是否存在无人管辖或超越权限等严重滥用权力问题。 第二条 国会有权确定、规定和 年以上审计经验的国家会计注册师或从事法律工作十年以上的菲律宾律师协会会员，并在任命的最近选举中未担任任何选任职位的候选人。审计委员会的全体产院在 ...
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其以后到其他单位就业越困难。我国《劳动法》规定要劳动者在同一用人单位连续工作十年以上基本上使劳动者完全度过了黄金年龄。如果其它订立条件不成熟，劳动者就无法与 档案等等。7000人集体辞职后，只要有人竞聘成功，这些离职的员工已经工作的年限并不能一笔勾销，而是要连续计算。而且他们工作满十年之后仍可以签订无 ...
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未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。由此可见，自动离职是职工单方面解除 的任何问题。该合同的签订并不影响双方以前是否存在劳动关系和已经存在的劳动关系。胡成安在临颍支公司已经连续工作十年以上，存在着事实上的劳动关系。因为该合同 ...
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8月，原告胡成安因身体原因休息，期间，曾到永安财产保险公司帮忙。本人没有写辞职报告，单位既没有要求其上班，也没有对其做出任何处理决定。2006年3月 的任何问题。该合同的签订并不影响双方以前是否存在劳动关系和已经存在的劳动关系。胡成安在临颍支公司已经连续工作十年以上，存在着事实上的劳动关系。因为该合同 ...
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规范其相互关系，其人事争议适用《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》、 全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第七条的规定“工作十年以上的，发给本人当年基本工资总额的75%”。根据人事部财政部《关于印发事业单位 ...
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常玉琴、京达宾馆的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点为：1、双方劳动关系是否已经解除；2、京达宾馆应否支付常玉琴经济补偿金12124元，失业金11616元； 非因工负伤医疗期限规定》第三、四条之规定，常玉琴在京达宾馆已工作十年以上，应享受12个月的医疗期，依照劳部发[1995]309号文件，在规定的医疗 ...
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