《就业政策公约》以及1975年的143号《非法条件下的移民和促进移民工人机会及待遇平等公约》等，也要求各成员国禁止歧视。唯对英国反性别歧视法律影响 解雇、或要求裁员补助的同样权利；(2)取消法定病假、法定产假、法定收养以及法定父权应享有工资待遇的年龄限制，对所有员工将一视同仁；(3)取消法定裁员的最低 ...
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1、我请了7天婚假，我的工资被划分基本工资和绩效两部分，绩效是保底绩效，工资和绩效每月固定的，婚假扣了我的绩效。请问合理吗？ 2、我现已怀孕5个月，公司想要我休假，我想该如何享受产假待遇，产假及工资。...
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本人在一家上市企业做职员，公司未给交生育保险，去年我年满24周岁生小孩，休息了115天产假，请问这期间的工资及待遇该怎么算？...
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本人于2011年4月进入公司上班，后因怀孕从2011年12月开始休假，可公司说我没买保险不能享受产假的待遇，后面一直没给我报销医疗费用和三个月的产假工资，现在公司却说从2012年1月至9月（这9个月当中我一直在休假）有帮我交保险费，所有保险费将由我个人承担，到 ...
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交两项(既医疗和养老)，没有生育金。 现在没有生育金可给我带来很大麻烦。我想问问律师:我是晚婚晚育，但由于上述原因我是否享有产假工资待遇/及生育津贴。...
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及子宫，用以分娩出婴儿。通常剖腹生产是避免因阴道生产可能对婴儿或母亲性命及健康造成损害。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护 职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。七、对于领取独生子女证有何优惠条件1 ...
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愿继续存续劳动关系。 张女士曾以要求中瑞泰公司支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金为由向海淀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，仲裁委员会裁决驳回张女士的全部申诉请求 同时，要特别关注其中的女职工劳动保护条款，尤其是在结婚、怀孕、产假、哺乳期中的相关待遇。目前用人单位一般都清楚“任何单位不得以结婚、怀孕、产假 ...
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天遂人愿，今年年初，我生了个龙宝宝。本来这是个开心的事情，但是在与公司就产假假期及相关待遇进行沟通时却发生了不愉快。公司人事讲，我产假是90 不同认识。近日，上海市政府在《贯彻实施女职工劳动保护特别规定调整本市女职工生育保险待遇的有关规定》中明确，此种情况应按照《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七 ...
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