标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款规定 关系的主体。本案不是劳动法律关系,而是雇佣法律关系,属人民法院主管范围,劳动仲裁不是本案的必经程序。赖国发以本案应属劳动法律关系为由,主张本案应 ...
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历程与问题,载《中国劳动》2008年第8期。 因此,《社会保险法》的适用范围必须充分关注如下两个重要问题: 1.必须充分关注兼顾劳动者就业 中国面临 社会保险权益。 据笔者就《劳动合同法》的实施开展有些调查,发现争议的一个焦点是:劳动者的社会保险权益问题。一些企业不是害怕与劳动者订立劳动合同,而是害怕 ...
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仲裁。在仲裁过程中,A公司提出因公司内部售房引发纠纷不属于劳动争议仲裁委受理劳动争议案件的范围。而仲裁委认为《福利房销售办法》中有改善职工居住条件的条款 劳动争议调解仲裁法》第二条固然列举了因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,但我想,恐怕很少会有人认为法院应该受理公司是否 ...
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佛山劳动纠纷解决办法,劳动局受理劳动案件提起劳动仲裁的范围 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动 的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。6、仲裁委自 ...
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的外部负担应由国家通过税收进行补助。但由于德国社会保险强制投保对象以受雇佣者为主,因此社会保险的被保险人范围小于纳税人,在此种解释下,如果保费支付并非承保奉献 月旦出版社,1996.27. {15}蔡茂寅.地方财政法与全民健保补助费争议(J).月旦法学杂志,87, {16}陈清秀.税捐、规费、受益费 ...
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的连续性,尽量不要出现中断。另外,在申请实行特殊工时制度时,除列明岗位范围外,还应尽量将员工名单添附在审批表之后并及时更新(此项操作有一定 日)之前,下同。 [19]王女士与某公司年终奖争议,上海劳动仲裁案例。 [20]2011年7月1日之前,上海市的社会保险分为城镇社会保险(城保)、小城镇社会保险( ...
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提高其福利水平为其立法宗旨。社会保险法制度应把所有劳动者(不分所有制、行业、职业和用工制的不同),都纳入其保护范围。企业和个人都有依法缴纳社会保险( 为本位,不能简单地认为关于是否存在劳动关系的争议、关于工资数额的争议、关于社会保险的争议仅关系到劳动者与用人单位的个体利益,而应上升到社会公共利益的高度 ...
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由于劳动争议案件一般诉讼标的小,职工当事人处于弱者地位,举证难,特别是相当多的争议历经仲裁、一审、二审程序,甚至再审,诉程长,办案难度大,有的律师事务所 方面却并非如此,特别是民事案件受理的范围较窄,只有六种情形。这六种事项风别是:1、依法请求国家赔偿的;2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的 ...
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1、劳动争议案件的范围。具体包括以下几类:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;( 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于这些劳动争议案件的裁决,除非仲裁裁决存在法定违法事由,否则用人单位不得再就该裁决提起诉讼。但是, ...
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文件的形式加以具体规定。而劳动行政部门的文件不具有法律、法规的公示性,从实践来看,其下发的范围一般限于用人单位的劳动职能部门,劳动者则很难知道, 劳动安全卫生保护、社会保险和福利待遇等与职工切身利益密切相关的,可能引发群体事件的行为。对违法情况严重的用人单位要依法进行处罚,这是减少劳动争议纠纷特别是 ...
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