小时+5小时睡觉+2.5小时交接班）=2874.38小时.而按国家标准工作时间上班一年要在单位出勤被考核的时间是（365天—104天休息日—11天节日）×8小时=2000 ）459号、哈铁劳卫函（2001）254号]规定，用餐和休息时间属间歇时间不计入工作时间。王振在实际工作中，其单位安排了固定用餐和 ...
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按法律规定的有关标准支付劳动者在延长工作时间期间的工资报酬的一种制度。由于加班占用了原本属于员工的休息时间，为了保证员工的休息权，加班应当建立在用人单位与 每小时3元发给加班费外，不再发给加班工资，而且还规定，如果不遵守厂里的加班制度或者休息日不上班，厂里就扣发工资。8月初，田某向厂方提出减少加班时间 ...
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加班时间长达4个小时，累计加班时间长达57个小时。休息日仍不休息，加班达19个休息日。被申请人关于申请人平时工作八小时，多余的一个小时为洗手，换 产品）。事实上2008年11月1日双方解除劳动合同后，申诉人即再未来公司上班，后双方曾口头约定被诉人允许申诉人销售公司产品，但是申诉人不再是公司员工。被诉人 ...
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加班时间长达4个小时，累计加班时间长达57个小时。休息日仍不休息，加班达19个休息日。被申请人关于申请人平时工作八小时，多余的一个小时为洗手，换 产品）。事实上2008年11月1日双方解除劳动合同后，申诉人即再未来公司上班，后双方曾口头约定被诉人允许申诉人销售公司产品，但是申诉人不再是公司员工。被诉人 ...
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。工人为了不因迟到而受罚，常常提早到工厂门口等候上班，这样许多大工厂工人连同从家准备、走路以及候班时间算在内，一天要达到15、16小时，长者要达到17 左倾冒险主义的影响，在劳动立法方面也规定了某些过左的政策。在工作刚间与休息时间规定上主要表现为：不从苏区实际出发，不顾农村根据地的环境特点，不考虑当时 ...
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生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天，职工少休息的一天，不应视为加班。 22、下列情形中，劳动者要求 。 2、对赔偿金的支付及数额有正确的认识。除了应了解违法解除劳动合同的赔偿金起算日是用工之日外及赔偿金本身不及于双倍工资外，还应当了解50％－100％ ...
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猜测。 ①那段时间不仅要忙老厂的还要忙新厂工地的事情，根本没有休息时间，工作十分劳累。有工作现场记录拍摄的动画及其它节假日拍摄的照片。附证据：⑷手机拍摄的动画 诱骗手段没让本人及时上诉。厂方（张xx）和我说尽好话不愿意再次上诉，表示私了算了，说是这么多年在一起上班的兄弟份上，他自已出点钱给我；鼓动某某 ...
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猜测。 ①那段时间不仅要忙老厂的还要忙新厂工地的事情，根本没有休息时间，工作十分劳累。有工作现场记录拍摄的动画及其它节假日拍摄的照片。附证据：⑷手机拍摄的动画 诱骗手段没让本人及时上诉。厂方（张xx）和我说尽好话不愿意再次上诉，表示私了算了，说是这么多年在一起上班的兄弟份上，他自已出点钱给我；鼓动某某 ...
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年2月至2003年1月支付劳动报酬给上诉人以及上诉人在上述期间每月上班天数和加班时间的证据。从1995年2月至2003年3月，上诉人没有向被上诉人提出 支付的工资不包含加班费。被上诉人安排上诉人每月工作26天、每天工作8小时的工时制度，违反了《劳动法》，侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时 ...
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和项目部分不合理：医疗费应以医疗票据金额为准，误工费原告诉讼请求按130元计算无依据，应按原告住院时间和医院建议休息时间计算共计6.5个月算，住院伙食 代码证、存折复印件、原告在上班时2006年5月20日所交的责任保证金凭证、2006年12月31日的责任保证金收据、租房协议、工作卡以及本院根据原告的 ...
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