县人民政府，省直机关各单位：省人民政府原则同意省劳动人事厅等６单位《关于工资基金管理情况和意见的报告》，现转发给你们。请结合实际情况，认真研究执行。一 二、各地市县和主管部门，必须将省下达的年度工资总额计划按照规定分配下达到基层单位，任何单位均不得超计划支付职工工资。一个单位只准在一家银行开户支取工资 ...
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于司（局）长及其以下人员，副部长以上干部及随行一人在各自的规定标准内实报实销。实行总额包干办法后，各单位对出差人员要定任务，定人数，定地点， 自一九九二年七月一日起实行，财政部（８８）财文字第７４２号通知发布的《关于国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》和财政部（９０）财文字第００２号《关于修订 ...
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，报主管财政分局审核，统一由市财政局、市劳动局批复；在没有批复以前，先按规定核算当年的工资总额，待批复后，次年再行调整。四、企业计提新增工资的 新财务会计制度影响因素增减相抵净额，可以视同或剔除计算当年完成效益指标，但计提新增工资最多不得超过１５％；企业原材料、能源、利息等增加成本因素，根据影响额大小 ...
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各直属机构：自治区财政厅、机构编制委员会办公室、人事厅、自治区党委老干局《关于我区实行财政统一发放工资的意见》，已经自治区人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻 工商银行开设自治区本级“财政工资专户”，根据审核后的应发工资总额，按月将资金拨入专户。工商银行根据财政厅提供的职工工资表，在规定时间内按照实 ...
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月23日湖北省人民政府令第116号发布的《省人民政府关于修改〈湖北省关于外商华侨台港澳同胞投资企业的规定〉第八条、第十条的决定》将第十条修改为“外经贸部门 工会章程》的规定，建立工会组织，开展工会活动。工会代表有权列席董事会会议，讨论企业的发展规划、生产经营活动等重大事项，以及职工奖惩、工资制度、生产 ...
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的专业技术人员，其档案工资可按照《劳动人事部关于印发国营大中型企业职工工资标准的通知》(劳人薪(1985)31号中规定的企业干部工资标准进行调整。聘任为高级 。聘任为初级职务，由各单位根据实际情况自行确定。 二、尚未实行工资总额同效益挂钩和成本列支工资总额包干办法的企业，其专业技术人员按上述标准调整 ...
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110%的范围内，核定企业的计税工资标准。计入成本、费用的工资总额超过计税工资标准的，其超过部分在缴纳所得税时予以调整”的规定。现对股份制试点企业 15日以前由市劳动局会市财税局公布。 五、发行人民币特种股票超过股份总额25%的股份制试点企业，经批准可按照外商投资企业办法办理。 一九九三年一月二十二日...
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工资计划发放工资等违纪行为，政府人事部门会同其他有关部门，视情节轻重追究相关人员责任并进行严肃处理，银行按照现金管理有关规定给予经济处罚。各区县、各部门要利用这次统一使用《手册》的机会，对本地区、本部门事业单位工资总额管理工作进行一次深入的检查，理顺工作关系，建立 ...
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下发给你们，请按照《吉林省国家税务局转发国家税务总局关于工效挂钩企业工资税前扣除口径问题的通知》(吉国税发[1998]278号)的规定，在工资总额之内据实税前扣除。附件：1．吉林铁路分局多种经营企业2000年工效挂钩工资总额核定表金额单位：千元顺号企业名称核定数额1 吉林铁路分局吉林站 ...
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各直属机构：自治区财政厅、机构编制委员会办公室、人事厅、自治区党委老干局《关于我区实行财政统一发放工资的意见》，已经自治区人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻 工商银行开设自治区本级“财政工资专户”，根据审核后的应发工资总额，按月将资金拨入专户。工商银行根据财政厅提供的职工工资表，在规定时间内按照实 ...
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