企业也不再按销售收入提取１％国家资本金。３．实行股份制的外贸企业必须按照“同资同权”的原则，缴纳国家股股利。各级主管财政机关必须维护国家权益，严格组织收缴 应付地方的出口利润。１２．“易货贸易顺差（或逆差）利润”项目，反映企业按规定在当年不予分配的易货贸易顺差（或逆差）利润。若为亏损应以负数反映。１３ ...
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购固定资产，必须有固定资产购建指标，办理相应的固定资产购建审批手续。金融企业按照法定程序取得的抵债资产，要按法院裁决确定的价值或借贷双方协商议定 要建立公平的个人收入分配制度，打破平均主义，拉开收入差距，使个人工资水平与企业经济效益挂钩，体现"按劳分配"的原则。对经济效益提高的分支机构，可增加工资总额 ...
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条企业实行民主管理，应当坚持依法保障职工合法权益、有利于企业发展的原则。企业应当建立民主管理制度，通过职工（代表）大会、集体协商、厂务公开以及职工董事和职工 的工作时间。职工协商代表因履行代表职责占用劳动时间的，其享受的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险、福利等待遇不变。职工协商代表履行代表职责期间， ...
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为10％左右，主要用于发展生产，也可以用于职工集体福利，但不得用于发放奖金，其使用情况由当地劳动、财税部门共同实施监督。第十九条 劳动就业 职工福利基金、20％职工奖励基金的比例提取，由企业自主分配，做到留有余地，以丰补歉。第二十三条 劳动就业服务企业贯彻按劳分配的原则，根据国家有关管理城镇集体所有制 ...
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设立劳动争议调解委员会，依法调解本企业的劳动争议。试点企业享有充分的工资奖金分配自主权。企业在坚持职工工资总额增长率低于企业经济效益增长率、职工平均工资增长率低于 ，以其他生产、经营、服务为依托，实行一业为主，多种经营，多业并存的原则，保持企业的活力，提高在国内和国际市场上竞争能力；以房地产管理为主的 ...
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管理，健全会计核算制度，严格会计核算纪律，严格执行权责发生制原则和有关财务规定，如实反映企业盈亏，严禁编制虚假报表，确保会计信息的真实性。要加强资金管理 不准购买小汽车、移动电话和高档办公用品，不准搞非生产性建设，不得发放奖金，不得装修办公楼。任何企业都不得为外单位和个人报销费用或变相列支费用。三、 ...
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厂务公开制度的有关问题通知如下：一、厂务公开的重要意义、指导原则和总体要求广大职工依照有关法律和规定参与企业的民主决策、民主管理、民主监督，是我国企业管理 法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况 ...
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十一、公司执行董事会批准实行的工资系统列。二十二、公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化高低等情况 执行国家劳动保护法规，员工享有相应的劳保待遇。二十七、员工的奖金由公司、下属公司、企业根据实际效益按有关规定提取、发放。二十八、员工享有公费医疗 ...
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的措施费和参加施工生产职工的集体福利和奖金。该项奖金由企业自行分配，不属产值工资含量控制范围。施工企业因自身原因不能按期完工或质量不符合 建筑材料和设备，也可以使用自备外汇申请进口建筑材料和设备。 八、企业内部本着按劳分配原则，可以实行计件工资或单位工程经济包干以及其他形式的经济责任制，打破“大锅饭” ...
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办法要坚持工资总额增长低于实现利润增长的原则，确保国有资产的保值增值。试点企业要首先建立企业基本工资制度，进行企业内部分配制度改革，经同级劳动保障行政部门、工会 增量：4、职工当年平均工资水平及其调整幅度：5、绩效工资、奖金、津(补)贴等分配办法：6、延长工作时间的工资支付、最低工资保障措施等规定： ...
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