介绍机构。劳动保障行政部门设立的职业介绍机构是政府向社会提供就业服务的公益性事业单位。非劳动保障行政部门设立的职业介绍机构是经劳动保障行政部门批准设立的向社会 向其提供职业介绍服务。用人单位招聘人员，不得向应聘者收取任何费用。第十六条职业介绍机构、用人单位、求职者提供招聘、求职信息必须真实、有效。委托 ...
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介绍机构。劳动保障行政部门设立的职业介绍机构是政府向社会提供就业服务的公益性事业单位。非劳动保障行政部门设立的职业介绍机构是经劳动保障行政部门批准设立的向社会 向其提供职业介绍服务。用人单位招聘人员，不得向应聘者收取任何费用。第十六条职业介绍机构、用人单位、求职者提供招聘、求职信息必须真实、有效。委托 ...
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收费项目及标准应予公布。第十条人才市场中介机构不得有下列行为：(一)提供虚假信息，作出虚假承诺；(二)伪造、涂改、租借许可证；(三)未经市人事行政管理部门或 招聘启事，新闻媒介不得刊登、播放。第十三条用人单位不得违反国家规定采取不正当手段招聘人才。用人单位招聘人才，不得以任何名义向应聘人员收取费用。第 ...
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需要，可以依法自主决定本单位的机构设置、人员编制和用工形式，自主招聘员工。第五条劳动主管部门负责组织协调劳动力。用人单位招聘员工简章应当提前报劳动主管 范围内的劳动就业应当通过劳动主管部门设立的人力资源服务机构。人力资源服务机构应当为用人单位提供人力资源信息、职业介绍、保管和转移员工档案等服务，接受 ...
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本规定。 第二条 本规定所称人才市场管理，是指对人才市场中介机构以及用人单位招聘和个人应聘等活动的管理。 第三条 人才市场活动应当遵守国家有关法律、 业务范围内开展活动。其主要业务是：(一)收集、整理、储存和发布人才供求信息；(二)开展职业介绍；(三)组织培训；(四)组织智力开发、成果转让等活动；(五 ...
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提供服务；（四）组织开展残疾人劳动力资源和社会用人单位用工需求调查，发布残疾人求职信息和用人单位用工信息；受同级人力资源社会保障部门委托开展残疾人失业登记 工作操作流程、求职登记工作流程、就业和失业登记工作流程、残疾人招聘工作流程、与社会用人单位联系制度、残疾人就业援助制度等。第十五条残疾人就业服务 ...
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提供服务；（四）组织开展残疾人劳动力资源和社会用人单位用工需求调查，发布残疾人求职信息和用人单位用工信息；受同级人力资源社会保障部门委托开展残疾人失业登记 工作操作流程、求职登记工作流程、就业和失业登记工作流程、残疾人招聘工作流程、与社会用人单位联系制度、残疾人就业援助制度等。第十五条残疾人就业服务 ...
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机构可以开展以下业务：（一）开展职业介绍，为劳动力供求双方提供职业指导和就业信息咨询服务；（二）根据有关规定组织培训，为求职人员择业创造条件；（三 ，应当经县级以上人民政府人事劳动行政主管部门批准。第十七条用人单位招聘人员不得向求职人员收取招聘报名费、培训费、押金；不得扣押求职人员的合法证件或个人资料 ...
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技能鉴定机构。经政府批准的职业技能鉴定机构具体负责职业技能鉴定的组织实施和信息管理服务工作，并面向社会开展职业技能鉴定活动。第十四条申请人可以向职业 组织联合培训，或者扶持公共培训机构承担缴费企业的职工培训任务。第三十条用人单位招聘使用未取得相应职业资格证书的劳动者从事实行职业许可的技术职业（工种） ...
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岗位；3．帮助棚户区回迁居民中的下岗失业人员实现稳定就业再就业;(1)被用人单位招聘的，应签订一年以上劳动合同；(2)自主创业、自谋职业人员，应正式 失业人员，引导鼓励本地区用人单位与棚户区改造回迁地区建立招工合作关系，定向招聘录用回迁居民中的下岗失业人员，并建立劳动力资源用人需求信息沟通机制，最大 ...
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