和其他特殊行业用人单位建立健全工资支付保证金制度；未按规定预交保证金的施工企业不予发放施工许可证。对发生过拖欠工资行为的用人单位，有关部门要强制其在 ，加强劳动保障监察队伍建设，完善日常巡视检查制度和责任制度，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为，并通过媒体予以曝光。健全农民工维权举报投诉制度 ...
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使用童工规定》第九条的规定，对该单位或者其出资人、直接受益人实施劳动保障监察，依法予以行政处理或行政处罚，并及时通报工商部门予以查处取缔。 七 伤残职工或者死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属可以向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当受理并立案，经查证属实的，责令该单位限期改正，拒 ...
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委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予受理。 用人单位不履行上述裁决中的给付义务，劳动者依法向人民法院申请强制执行 六章附则 第三十六条对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。 第三十 ...
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委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予受理。 用人单位不履行上述裁决中的给付义务，劳动者依法向人民法院申请强制执行 六章附则 第三十六条对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。 第三十 ...
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委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予受理。 用人单位不履行上述裁决中的给付义务，劳动者依法向人民法院申请强制执行 六章附则 第三十六条对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。 第三十 ...
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逐步建立工资支付监控制度进行监督检查。全市劳动保障监察机构要不断加强对这些重点行业的监察执法，公布举报投诉电话，及时处理举报投诉案件。严厉查处随意延长工时、克扣 ，符合立案条件的7日内做出立案决定，不符合立案条件的3日内出具《不予受理通知书》；对已受理案件，一般在60日内处理结案；对因用人单位拖欠劳动 ...
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监察机构要依照国务院《劳动保障监察条例》行使养老保险监察职能。对应参保单位和应参保人员的养老保险登记、申报和缴费情况进行监察，受理对违反社会保险法律、 行为的投诉、举报，对违反社会保险法律、法规和行政规章的行为依法制止、纠正和处罚。(四)各级养老保险经办机构应认真执行《社会保险费稽核办法》(劳动保障部 ...
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，严肃查处，并建立健全我市房地产行业诚信公示系统，对开发商今后建筑项目规划申请不予受理。 (2)对建筑楼盘实行网格化管理，组织开展社区管理用房追缴清欠工作，对 问题。 第2项工作由市国土房产局、建设局、规划局、城管局和各区负责。 3．加强劳动保障监察力度，大力整治逃欠薪问题 (1)建立市、区、街道三级 ...
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社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理， 鉴于此结合《最高人民法院关于审理 ，用人单位可依据《劳动法》第二十五条之规定依法解除与女职工的劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重 ...
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了确定。原告并于2009年12月9日将被告投诉于周至县人事和劳动保障局。周至县人事和劳动保障局劳动保障监察大队进行了调查并核实。其中2009年12月29 并有30000页损耗。同年12月31日，周至县人事和劳动社会保障局以双方之间属劳务合同纠纷，决定不予受理。原告遂诉至本院，后因原告进传票传唤未到庭， ...
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