单位收费标准（元）备注一用人单位招聘毕业生登记人10服务期三个月二毕业生就业信息查询1用人单位查询毕业生资源信息月/小时500/50不足一小时按一小时计 成功服务200由委托方付费，不得重复收费六协调毕业生就业争议1受理人5-10个人申请5元，单位申请10元2协调争议成功人40-120个人申请40元， ...
//www.110.com/fagui/law_98318.html -了解详情
专项服务。要下大功夫收集一批适合的职业岗位需求信息，通过多种渠道和途径供高校毕业生选择，促成用人单位与高校毕业生洽谈面试。各地劳动力市场网站要开设专门 的贯彻落实，加大劳动保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘高校毕业生不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等 ...
//www.110.com/fagui/law_32966.html -了解详情
优先从大中专毕业生中选拔的制度。选拔高校毕业生进入街道、社区、乡镇等基层单位就业，改善基层干部知识结构，加强基层干部队伍建设。? 五、大力培育和规范 逐步实现全市毕业生就业市场，人才市场和劳动力市场联网贯通，信息共享。要加强对用人单位招聘行为的规范管理，逐步建立用人单位招聘毕业生信用档案，发现发布虚假 ...
//www.110.com/fagui/law_226566.html -了解详情
和社会保障局共同组织，办公室设在市再就业办公室。 (二)就业渠道援助 1、所有用人单位招聘职工时，必须按不低于30％的比例招用下岗职工和失业保险期内的 和培训再就业率。职业介绍要把特困人员作为重点服务对象，优先提供用工信息，优先推荐到用人单位应招应聘。对于非正规性再就业人员，要积极主动地提供劳动保障 ...
//www.110.com/fagui/law_224435.html -了解详情
服务信息网络；逐步实现国家、省、州(市)、学校就业信息网络连通，为用人单位和高校毕业生提供网上沟通的平台；同时，要实现高校毕业生就业市场、人才市场和劳动力 或聘用合同鉴证，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。对各类用人单位招聘高校毕业生不签订劳动或聘用合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会 ...
//www.110.com/fagui/law_209018.html -了解详情
条基本医疗保险费按月缴纳。每月1日区、县社保基金管理机构根据用人单位上月职工信息库的时点信息，核定用人单位当月基本医疗保险费应缴数额。有补缴或退费的，其应 核定应补缴的基本医疗保险费的差额，从当年4月份起算一次性补缴。（四）用人单位招聘（用）失业人员和初次就业人员或职工在本区县或跨区县、跨统筹地区调出 ...
//www.110.com/fagui/law_42407.html -了解详情
利益关系的协调平衡；在推进各项制度改革的同时，更加注重法制、规划统计、信息网络、监督、管理和服务体系等基础建设，促进劳动保障事业全面协调可持续 积极推进新成长劳动力特别是高校毕业生就业。加强劳动力市场建设，规范劳动者求职、用人单位招聘和职业中介行为。建立覆盖各类失业人员的失业登记制度，加强对登记失业的 ...
//www.110.com/fagui/law_163.html -了解详情
和教学内容改革等提供依据，促进学校教学机制的改革。5、用人单位要公开需求信息。凡接收毕业生的单位都必须按有关规定和程序向毕业生就业主管部门申报需求信息 鉴定等内容要如实填写，不得弄虚作假；毕业生就业主管部门对用人单位招聘广告内容要严格审核，要对各单位接收毕业生是否择优进行和按有关程序操作等方面进行有效 ...
//www.110.com/fagui/law_80442.html -了解详情
就业岗位的开发、督管和利用。各类用人单位出现空缺岗位的，应当按规定向市、区劳动保障行政部门的就业服务机构报告空岗信息，登记备案。建立健全社会举报监督 ，由其接续社会保险关系。加强劳动力市场管理。所有用人单位招聘人员时，必须到劳动保障行政部门批准的职业中介机构办理招聘手续，禁止私招乱雇行为。各级劳动和 ...
//www.110.com/fagui/law_79628.html -了解详情
》的贯彻落实力度建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度，掌握各类用人单位用工信息，实现对劳动合同签订、履行等情况的动态监管。完善劳动合同制度， 保障各业务领域。健全公共服务信息化平台，为社会公众提供统一、便捷的信息查询，提供网上审批、招聘求职、社保申报等“一站式”的网上服务，并逐步将服务延伸到基层 ...
//www.110.com/fagui/law_380449.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务