的用工许可证。第十四条用人单位委托职业介绍机构招用劳动者，应当发布招工简章。招工简章应当真实载明本单位基本情况、招聘岗位类别、用人条件和数量、工资和福利待遇 ，处以五百元以上一千元以下罚款。第四十一条用人单位、职业介绍机构向劳动者提供虚假招工信息，违反广告管理法律法规规定的，由工商行政管理部门依法处罚 ...
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管理,并建立公益性岗位信息档案。市政府今后每年制定公益性岗位开发和安置下岗失业人员的任务指标,分解下达到各县(市)、区政府和市直有关部门、单位。第八条公益性 签订劳动合同,明确双方的权利、义务,并到当地劳动保障部门办理就业登记手续。第十五条用人单位招聘的公益性岗位安置对象人数,未达到本办法第九条规定 ...
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是居住登记及居住证证件的主管部门，负责居住登记和居住证办理、制作、发放以及居住信息管理与保护等相关工作。深圳市人民政府（以下简称市政府）其他有关部门、试行区域的区 与人口基础数据库的互联互通。第四十八条用人单位招聘或者解聘员工的，应当在五个工作日内将聘用或者解聘信息报送劳动保障部门。第四十九条受理机构 ...
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并缴纳社会保险费，就业质量和生活水平有较大改善。三、稳定就业标准被用人单位招聘或在公益性岗位上再就业的下岗失业人员和就业困难人员，应签订一年 ，规范用人单位支付行为，确保实现再就业的下岗失业人员、就业困难人员按时、足额领取工资。进一步完善企业工资增长指导线、劳动力市场工资指导价位、企业人工成本信息等项 ...
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的劳动力市场，进一步消除就业歧视。加强对各类职业中介行为的监管，规范劳动者求职、用人单位招聘和职业中介行为。建立覆盖各类失业人员的失业登记制度，完善 就业服务制度。支持并规范各类专业性职业中介和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务机构发展。逐步建立政府购买就业服务成果机制，充分发挥社会各类 ...
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的劳动力市场，进一步消除就业歧视。加强对各类职业中介行为的监管，规范劳动者求职、用人单位招聘和职业中介行为。建立覆盖各类失业人员的失业登记制度，完善 就业服务制度。支持并规范各类专业性职业中介和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务机构发展。逐步建立政府购买就业服务成果机制，充分发挥社会各类 ...
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用工许可证。第十四条用人单位委托职业介绍机构招用劳动者，应当发布招工简章。招工简章应当真实载明本单位基本情况、招聘岗位类别、用人条件和数量、工资和福利 劳动关系之日起，为劳动者办理社会保险手续。第十八条用人单位不得有下列行为：(一)提供虚假招用信息；(二)向劳动者收取费用；(三)扣押劳动者证件或以抵押 ...
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审批25、安全技术防范产品型、式检验审批26、上海市金银珠宝饰品店(柜)安全防范审批27、计算机信息系统防雷设施安全性能检测(改为事后备案)28、计算机 局(14项)1、本市职工工伤认定2、本市职工劳动能力鉴定3、外省市用人单位招聘本市劳动者审核4、工资总额使用手册审核年检(改为事后备案)5、企业工资 ...
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1）条第二条本办法适用于在本行政区域内开办的各类职业介绍机构、用工单位和各类求职人员。第三条劳务市场是社会主义市场经济体系的重要组成部分，是劳动力供求 资源；(七)开展临时用工介绍，组织提供各种临时用工人员；(八)为用人单位招聘退(离)休人员和退(离)休人员再就业提供信息服务；(九)收集和提供境外用工 ...
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服务型企业、公益性再就业公司、商贸企业、公益性岗位(包括劳动保障协管员)的主办单位申请享受社会保险补贴的，填写《社会保险补贴人员名册》(津劳登字15号)。( 就业、劳动合同、单位招聘登记时，应向区(县)劳动保障部门或市、区(县)公共职业介绍机构进行单位基本信息登记，填报《用人单位基本信息登记表》(津劳 ...
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