等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和。 二、各单位加班工资的核定，均由主管区、县、局办理。加班工资的额度以上年实际发放的基本工资总额为核定基数。 由原来的8元调整为20元；加班半天(4小时以上)，减半发放。四、加班工资中的其他有关规定仍按沪人[1989]109号文执行。五、本通知从1994年6月1 ...
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平、停工损失等支出，借记“长期(其他)应付款”科目，贷记“银行存款”、“应付工资”等科目；置换结束后，将应付款余额结转资本公积，借记“长期(其他)应付款 市财政局沪财会[1996]275号文《关于对现代企业制度试点企业等转让土地使用权收入的土地增值税实行先征后退的会计处理的规定》处理。即：企业转让土地 ...
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区人民政府，市政府各部门、直属机构，市属及以上驻泰各单位：?为加强企业工资宏观调控，建立健全企业工资合理增长机制，根据《山东省人民政府关于发布2006年企业 元以上2万元以下罚款。(四)各类企业在“两低于”原则下，按照工资指导线规定发放的工资总额，经同级劳动保障、财政和主管税务部门联合审查，可按国家 ...
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)23号文】后，对单位上一年工资总额超过缴纳基本养老保险费基数以上部分提取的养老保险费提出如下处理意见：一、单位按《关于调整单位缴纳养老保险费基数有关问题的 专项用于补充保险的额度为单位上一年工资总额实际发生数与基本养老保险缴费基数之差乘以基本养老保险统筹率。 三、单位按本通知第三条规定缴纳补充保险费 ...
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山东国信寻呼有限责任公司：你公司《关于请示实行工资总额税前扣除政策的报告》(鲁国信[1999]200号)收悉。根据国家税务总局国税函[1999]294号文件规定，你公司1999年实际发放的工资额比 ...
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《中华人民共和国个人所得税法》和国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知(国税发[1994]089)号文件规定，经2003年12月18日第20 的通知》(青政办法[1996]28号)规定的基础上，确定将原未纳入工资总额范围内的各种津贴、补贴金额，由原每人每月80元调增为每人每月300 ...
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劳动保障行政部门备案。企业在工效挂钩工资基数内，按照工资指导线规定发放的工资总额，可据实在成本中列支，并可按国家规定在税前扣除。(二)进一步建立健全 (三)各级劳动保障行政部门要切实转变职能，搞好指导、服务，引导企业将国家宏观调控政策与企业微观工资分配有机结合起来，搞好搞活内部分配。要认真审核企业贯彻 ...
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的请示》(财驻深监字(1997)37号)收悉。经商国家税务总局，现批复如下：根据企业所得税暂行条例以及财政部、国家税务总局《关于金融、保险企业有关所得税问题 金融、保险企业实行的工资政策(含工资总额与经济效益挂钩办法)所发放的工资总额，如果超过计税工资限额，其超出部分应严格按照现行规定作纳税调整处理。 ...
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企业，不再提取超计划企业基金。但职工福利基金、生产综合奖和按工资总额提取的企业基金，仍按原有规定执行。 十、各级外贸企业应积极改进经营管理，加强经济核算，大力 或企业自行负担，国家不予拨补。 十一、本规定从一九八五年一月一日起实行。一九八四年四月九日财政部发布的《关于外贸企业出口业务增盈减亏实行分成的 ...
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人均每月1．80元进入成本，并免征奖金税。这样，一九八六年计征奖金税的工资标准，由原定企业职工人均月工资标准不足67．5元按67．5元计算， 也按70元标准计算。 二、对于经国务院批准实行工资总额同经济效益挂钩的试点企业，根据《关于一九八六年适当解决国营企业工资问题的通知》的规定，一九八六年核定的工资 ...
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