安排上存在的主要弊端 我们应该清醒地认识到：一方面，人民调解作为维护社会稳定的第一道防线，工作任务越来越重，其作用越来越得到重视；另一方面，在处理社会矛盾 的权威无从体现。 （二）人民调解制度存在弊端的主要原因分析 上述局限性和弊端的主要根源在于，新形势下的人民内部矛盾的产生是同工业化、城市化、现代化 ...
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人民法院在审判中推行以强调当事人举证责任和所有定案证据均经当庭质证、认证为主要内容的审判方式改革，而且我国《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》和《行政诉讼法》等 有效的弥补自首、立功制度的不足，而且可以打消罪行较轻的嫌疑人、被告人心理的顾虑，使之转化为国家证人，争取得到宽大处理，进而早日回归社会。所以，在 ...
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这一义务的负担。二、应适当调整监护的种类监护的种类是监护制度的重要的内容。我国《民法通则》规定的主要是两种形式即法定监护和指定监护。法定监护是指由 ，按顺序担任；再次，如无遗嘱监护，但同一顺位法定监护人之间有争议的或无法定监护人时，则适用指定监护的形式。同时，以遗嘱监护、法定监护或指定监护的方式确定的 ...
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7稿，前6稿都有关于人民检察院参与民事诉讼的内容。尤其是第6稿对此规定的内容最为完整，主要内容是：1.人民检察院有权代表国家提起或者参加涉及国家 和英国以及前苏联及东欧社会主义国家都有这方面的规定。而且，我们国家在五十年代也有实行过该制度的成功经验和理论基础。 我国现阶段实行检察机关民事起诉制度更具 ...
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加盖疾病证明专用章或医务科公章。2002年10月9日，发电一厂根据其制定的《员工考勤制度》、《职工奖惩暂行规定》等有关规定，经厂务会议研究，作出南电一 津贴共18000元，应当发还给金小明。本案主要争议是因金小明不服发电一厂作出的南电一字[2002]17号处理决定书所引起的劳动争议，亦系本案的审理范围 ...
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的事实劳动关系，合法有效，依法受劳动法律保护与调整。综合当事人的诉辩和已查明的事实，对双方争议的主要问题，作以下认定： 首先，关于李乾妹在试用期内 有理部分，本院予以支持。原审法院对此处理错误，本院依法予以纠正。 另外，李乾妹上诉后增加的诉讼请求，该请求既未经过劳动争议仲裁程序，违反了仲裁前置原则，也 ...
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认为只应补发1年的解除劳动关系补偿金，经过3次主动调解，公司方与员工达不成一致意见。建议来访人申请劳动争议仲裁”。李智拿到该《信访事项处理意见书》后再次 的债务利息。 宣判后，原审原告三民公司不服判决，向本院提起上诉。 上诉人三民公司的主要上诉理由为，原审法院查明事实不清，与客观事实不符，其主要表现是 ...
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的事实劳动关系，合法有效，依法受劳动法律保护与调整。综合当事人的诉辩和已查明的事实，对双方争议的主要问题，作以下认定： 首先，关于李乾妹在试用期内 有理部分，本院予以支持。原审法院对此处理错误，本院依法予以纠正。 另外，李乾妹上诉后增加的诉讼请求，该请求既未经过劳动争议仲裁程序，违反了仲裁前置原则，也 ...
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项秀玲，广东诚展律师事务所律师。原审上诉人邱少峰与原审被上诉人广东科技报社劳动争议纠纷一案，本院于2001年3月28日作出(2000)穗中法民终字第 栏”因无法清楚填写效益提成工资的详细内容而留有空白，但是补充附件“岗位与职责”第一、二、三条已明确了劳动报酬，具备了劳动合同的主要条款，但邱少峰一直无理 ...
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Ｖ按?会应依法选举、监督和罢免企业职工董事、职工监事；选举职代会专门委员会（小组）成员；选举企业劳动争议调解委员会中的职工代表。5?狈?律法规赋予职代会的 后，可以召开职代会临时会议。五、职代会的主要工作制度职代会的主要工作制度，是职代会正常运作的基本保证，也是职代会制度建设的重要内容。（一）职代会的 ...
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