在单位做了不到一年，刚入职的时候培训了不到一个月，现在想辞职单位却要扣除培训费（培训的时候没说要钱），每月工资5000而且每月都是压工资的，底薪一季度一开，辞职却要抠3000块的培训费，合理吗？怎么解决呢？请赐教！！！...
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现在在工厂存在很多这样的现象：（1）进厂的时候，试用期没有签约，做了五六天，加班加点太累，撑不下去，辞职不批，工人拿不到工资；转正后，签约，合同表示乙方必须提前一个月辞工，否则扣除半个月的工资。因为有这条合同，员工辞工，单位一概不批，就是为了讹农民工的半个月工资，这条合理吗？...
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离职后公司以扣除工衣费用、休假费用等将工资扣除。但这些条件是我进公司是都没有说明的。如果按休假扣除，上个月公司因为忙为理由还禁止我们休假，并且没有给补钱或补休假。...
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应聘导购，实习期间工资920没有提成、没有各项福利，我去得第一个月发了58，说是要扣除公装费500。在其期间公司有过人来进行盘点、盘损。期间我因卖货不好一直没 月7日我因没过实习期被辞。所用工装也已交回。但我二月份的工资只发了400多（其中可能扣除了盘亏的费用、期间我也没转正）。请问我的工装费与扣除的 ...
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家公司的工作已经完成。现在要把我外派到第二家公司，但是这个地方太远了，我不想去，就提出辞职。公司就说不许辞职，要么就上班，要么就没有工资。 实习协议 。现在是10号，所以我现在辞职的话，他们就要扣除我上个月，以及这个月从1号到我正式离职期间的工资，请问这样合理么。 如何我要仲裁，实习期间是去哪里仲裁。 ...
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申请离职,合同上写是离职需要30天的,但是我跟她说过找到工作就会离开,然后5月10号离开那了,现在月底我去结算4月份的工资,但是负责人说我提出离职申请没有做满一个月,4月份的工资全部扣除,然后5月份做的那几天的工资到六月来结算,请问我这种情况该怎么处理...
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一个号码 我说既然没办可以退吧 她说我深圳户口所以没有退 那既然我离职了公司不帮我办社保为什么还要扣我的社保费呢 扣了我的社保费为什么不帮 期间是免费使用 但是离职时会计算未使用时间（我的为300天）按衣服原价从职工工资扣除 （它公司有一套包括西装上衣 马甲 衬衫 西裤的服装 因为我七月到职是夏天所以 ...
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个工作日内完成，如提前完成，提前结算工资）乙方在规定时间内无法完成任务的人员。一：最多拖延三天，超过三天每天扣除 350 元人民币，如超出十日均按350 结算以公司编辑部审核，所录入的正确文字量为基数，凡错误录入的字数，不计算薪资之内.工资以每1万字2000元为基准（奖金除外），经改正后错误率如超过 ...
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上约定 每月工资1200，伙食补贴100，试用期居然是一年。也就是一年之内我的工资都不会变。。 临近元旦，公司已经没有什么工作，因为我是会计，每月也就最后几 又要放假。来了一看我这月工资再加上伙食只有800，顿时觉得特别不是滋味。 请问公司这样的做法合理么，我该怎么办？每周放两天假，其中一段时间老板让 ...
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我前一个公司，我8月份底离职，那个公司扣除了我9、10、11、12四月份的社保，总计达3200多接近3300，请问这个合理吗？社保11月份的时候，他们给我说10、11已经给我交了，我就让他们给我停掉了，但是还说把12月份的也给交了，每个月还从我工资扣除全额的。。...
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