7月29日后未到我公司上班，其8月份工资不应支付。第五，单晶晶的档案转移应由其自行处理，原告可以协助。综上，诉至法院 意见以及总经理批示栏分别由相关负责人及法定代表人苏树平的签字。其中《公司物品申请表》载明单晶晶2011年7月开始社保增加，邮箱地址为shanjingjing@tps-loeistics ...
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。 根据申诉人提供的证据十八，证明了被申诉人没有依法向申诉人公开的《湖南某机械公司薪酬制度》中有关于给员工发放年终第十三薪的规定。 据此，被申诉人应当按比例 的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。据此，被申诉人 ...
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返闽之日止，实际务工26.5个月，渔业公司为规避法律，故意不签订书面劳动合同，且未按月足额支付工资与奖金、社保待遇，还任意克扣与无故拖延支付 平整个合同期间所在作业船舶捕获量，故林平应得奖金为3,983.86元。而渔业公司可以扣除林平在“闽平渔9706”轮上伙食费7,828元及其搭乘“福远渔F88”轮 ...
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等级》等标准，张杰为伤残十级。2010年7月27日，湘联公司向常德市武陵区劳动局工伤保险处申请一次性伤残补助金，常德市武陵区劳动局工伤保险处于2010年8月 应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。六、《最高 ...
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本院确认原告提供的第四组证据来源形式合法，与本案事实有关联，可以作为本案的定案依据，但不能作为其月工资为600元的根据。本院确认被告邮政局提供的考勤记录 按5个月计算，无法律依据，不予支持。原告要求被告鸿福公司支付其2009年12月以后的最低工资每月按650元计算至向原告出具解除劳动合同书之日止的请求 ...
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冬平为项目负责人，其行为仍然是职务行为，且已付的3393856.1元多系支付材料款、民工工资，并经双方多次核对。因此，应确认已付工程款为7286705.17元， 项已明确约定，新兴公司不提出费用及工期上的补偿要求。但按合同第四条第九款的约定，在超过合同总价10%的情况下，新兴公司可以提出对工期的变更。 ...
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工作时间的情形，劳动行政部门应当对单位给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的情形，劳动行政部门应当责令用人单位支付 某办理了离职手续。2008年7月16日，王某以公司经常按照其加班加点，却未向其支付加班工资为由向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求A公司 ...
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认定。根据以上规定，××公司可以将李××退回××中心，××中心也可以解除与李××的劳动关系。李××上诉称，经司法鉴定，其与××中心不存在劳动关系，故××中心 就向李××支付工资并为李××缴纳了社会保险，双方已建立劳动关系，作为用人单位，××中心作出的解除决定符合法律规定，对李××有效，且依法可以不向李 ...
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无故拖欠。《劳动合同书》第二十七条约定：某某公司克扣或者无故拖欠苏某某工资的，以及拒不支付苏某某延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付苏某某 发给苏某某奖金。颜某某在同一时间领取现金2000元，从其出具的《收条》可以看出该现金2000元为工资，故苏某某2011年1月领取的2000元应为工资， ...
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无故拖欠。《劳动合同书》第二十七条约定：某某公司克扣或者无故拖欠李某某工资的，以及拒不支付李某某延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付李某某 发给李某某奖金。颜某某在同一时间领取现金2000元，从其出具的《收条》可以看出该现金2000元为工资，故李某某2011年1月领取的3000元应为工资， ...
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