下岗失业人员就业后，稳定就业率要达到80%以上。二、稳定就业的标准(一)被用人单位招聘的，应签订一年以上劳动合同。(二)自主创业、自谋职业人员，应正式 。各县、区要定期组织面向下岗失业人员的劳务输出活动，发布劳务输出岗位需求信息，认真落实劳务输出奖励政策，引导下岗失业人员到域外就业。各级劳动保障部门要 ...
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在审批的，或擅自设立审批事项实施审批行为的，审批无效，并追究部门(单位)负责人、直接责任人的行政责任。因擅自设立审批造成他人损失的，依法承担赔偿 、修理改造、安全附件制造和常压(无压)锅炉制造单位资格13.液氯使用资格14.劳动用工申报、用人单位招聘广告15.劳动就业服务企业及境外就业服务机构设立16 ...
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弹性工作等形式实现灵活就业。要重视发展农村第三产业，通过发展农村交通运输、农业信息和技术推广等服务业，通过发展农村保洁、保绿、保安、计生协管、就业 劳动力市场。各市(县)、区、乡镇劳动保障部门下属的公共职业介绍机构要为用人单位招聘和农村劳动力求职提供及时、方便、快捷的服务，免费为本地农村劳动力提供职业 ...
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信息查询，有条件的可提供互联网访问服务，使求职者和用人单位方便快捷地了解职业供求信息；建立劳动力市场职业供求状况分析报告制度，定期向社会公布报告结果。２ 管理和服务。－－建立统一完善的劳动力市场管理制度和管理流程；加强对用人单位招聘行为、劳动者就业和失业的规范化管理。－－严格职业介绍机构的资格认定和 ...
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人身安全。高校毕业生就业主管部门及其他有关部门要建立用人单位招聘毕业生信用制度，对发布虚假招聘信息，利用招聘进行欺诈、损害毕业生权益的，要及时严肃处理。 高校毕业生创造条件。在全社会倡导尊重知识、尊重人才的风气，引导社会各类用人单位改善人才结构，提高人员素质，积极吸纳、合理使用高校毕业生。 七、深化 ...
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人才交流服务机构(以下称代理机构)负责本行政区域内的人事代理工作。未经授权的其他任何单位和个人不得擅自开展人事代理业务。第四条 人事代理以“自愿、依法、高效、 、推荐就业手续，办理代理人员转正定级手续；（三）招聘、求职代理。受理各类用人单位招聘、引进人才的信息发布、考试、考核、面试、培训等相关事宜，为 ...
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家属的年龄、文化水平、技能特长、择业意向等情况建立专门档案，建立随军家属就业信息网络，实行分类指导，做好跟踪服务。各级人才中介、职业中介机构每年组织1—2次 随军家属只享受一次自谋职业扶助金和税收等优惠政策。凡批准随军后经用人单位招聘录用后终止、解除劳动（聘用）合同的随军家属不享受自谋职业扶助金待遇。 ...
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失业人员的失业登记制度，加强对登记失业的高校毕业生的服务和管理，完善用人单位招聘人员录用备案制度和就业登记制度。加强对各类职业中介行为的监管，维护 水平逐步提高最低工资标准。进一步完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息指导等宏观指导制度。完善国有企业工资收入分配规则和监管机制，加强对高 ...
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。招聘规模：本次劳动力交流大会全市计划提供用工岗位15000个，用工信息刊登公布在《湖州日报》及电视等新闻媒体上。 三、组织领导市建立领导小组及工作班子，由 组织，务求实效。(二)各县区要组织力量，深入用人单位，了解用工需求，组织落实好用人单位。请各县区将用人单位招聘工种、人员等情况汇总表于9月6日 ...
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、工商、税务、科技等部门要为他们提供有针对性的项目、咨询、社会保障等信息服务。为高校毕业生到基层就业或自主择业营造氛围，疏通渠道，创造条件。 三、 签订劳动合同或聘用合同、兑现工资福利待遇和交纳社会保险等情况的监察。对用人单位招聘高校毕业生不签订劳动合同或聘用合同，随意解聘，随意延长劳动时间和拖欠、 ...
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