订单、跨区域培训，引导流动人口劳动力有序转移就业。公共就业和人才服务机构应当对有就业愿望的流动人口免费提供职业信息、职业指导和就业失业登记等服务。第十三条人力资源和社会保障部门应当监督检查用人单位招聘录用流动人口是否签订劳动合同以及履行劳动合同、落实工资支付监控制度等 ...
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章 使用第十二条职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和上岗的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者和确定工资薪酬的重要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能 ）擅自泄漏阅评结果的；（三）偷换、涂改考生答卷、技能鉴定成绩、考生信息材料、考场原始记录等材料，或在上述材料中弄虚作假的；（四）发现雷同试案 ...
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职工服务窗口，为下岗职工职业介绍实行“三免两优”：免费办理求职登记、免费提供职业信息、免费介绍就业，优先为下岗职工介绍就业、优先为招用下岗职工办理手续；为下岗 后不进中心，不签协议的；签订留职协议的；被其他用人单位招聘、录用，已经与新工作单位有半年以上事实劳动关系和领取工商执照并已从事半年以上个体劳动 ...
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信息的收集、整理和发布工作。要加快信息沟通与传递速度，提高信息的时效性和利用率，切实为用人单位与高校毕业生的双向选择提供有效服务。对于自治区人事厅、 有关部门的协调配合，统筹安排，精心组织，努力为2004年高校毕业生就业和用人单位招聘人才搞好相关服务。同时，要积极探索促进高校毕业生就业工作的新思路、新 ...
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有关高等学校学生处、招生就业处、毕业生就业指导中心：为进一步做好2006年全国高校毕业生就业信息服务工作，为广大的用人单位招聘与毕业生求职提供方便、高效的信息交流平台，教育部于2006年4月18日－24日举办“2006年全国高校毕业生就业 ...
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重点街道、乡镇联网运行。要在人力资源市场提供和发布用人单位招用人员和求职者求职信息、培训机构培训信息，市县两级要建立就业服务网站，提供网上职业介绍 监管，严厉打击劳动力市场中的违法乱纪行为。要进一步抓好用人单位用人就业登记和空岗报告，规范劳动者求职、用人单位招聘和职业中介行为。要认真落实就业准入制度、 ...
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确定培训专业，开发实用培训项目。建立培训机构与用人单位的信息联络渠道，为培训机构提供培训定单，为用人单位提供用工菜单。对青年失业人员，可鼓励其 失业人员参加培训提高技能，开展职业指导等专项就业服务；结合我省每年'春季劳务招聘洽谈大会'、'春风行动'、'再就业援助月'、'心连心送岗上门'等活动，促进技能 ...
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推进街道社区平台建设，实现工作机构、人员配备、经费渠道、场所规划、工作流程、信息网络“六统一”，做到政策、程序、标准、结果“四公开”。已建成的街道、社区 的贯彻落实，加大劳动保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签定劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法 ...
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一张。第十四条在下列情况下，收回《下岗证》：(一)下岗职工被用人单位招聘的；(二)下岗职工被本企业安置的；(三)下岗职工达到退休年龄或实行离岗 制度。(一)建立咨询面谈制度。定期组织下岗职工参加座谈会，分析就业形势，提供就业信息，帮助其树立正确的择业观念，确定转岗转业意向。(二)设立职业指导咨询台、 ...
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特殊困难的。 二、进沪就业申报办法1、用人单位招聘非上海生源高校毕业生，应贯彻公开公平公正原则，招聘信息应提前一月向上海市高校毕业生就业指导中心登记后 就业办公室审批。3、外省市高校非上海生源高校毕业生时进沪就业，由录用单位提出申报，填写“录用外省市高校非上海生源高校毕业生进沪就业申请表”(蓝表)一式 ...
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