奖金，发放形式为每月发3000，剩余年底结算。公司按月发放了3000工资，2012年2月拿到14000工资，于2012年5月17日由于家庭原因从公司离职。公司除了 ，剩余工资全部被扣罚，原因是该期间是我担任品质经理。我想知道该部分工资能否拿回，另外，在职刚好一年期间虽多次要求签订合同，但公司并未与本人 ...
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上跟本就没有上班时间如何，只是简单一句按厂公示上班时间上班，连如何算工资都没明 3 合同上写明要做满3年才买社保。所以我拒绝签合同 现在老板 我，到了仲裁那里这样说法成立吗？。。如果不成立，我能要求厂方给双倍工资吗？ 急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急 ...
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呢？双倍工资是指押的15天这一部分吗？ 回答：直接提起劳动仲裁。 追问：双倍工资是指我工作的九个月还是指押的15天？提起劳动仲裁，我个人去吗？还是需要 公司拒绝出示这些资料该如何？ 回答：只要你能证明在这个单位工作了就可以；要求9个月的双倍工资，可以委托律师代理。 追问：谢谢，一般律师费会是多少啊？...
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其中1900元是走公司财务帐，另一千元，老板自己给我。 私企没有签任何合同，老板喜欢拖欠工资，现在我辞职了，十一月半要回家了，到现在，八月份工资才给了我 一千元，还有1900元没有给，一直拖。 因为我们之前的同事三月份走的，几百元工资到现在都没有给，还有个同事明明是做到10月份走的，他和财务说只要给他 ...
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发工资时只发了九十块，问他他说，发的是十五号到十四号的加班工资，底薪发的是当月一号到三十号的，但是我8月1号到14号上了72个 ，九月1号到4号上了36个小时，另外还有夜班补贴252元，保险大概扣500元，计时工资一个月166.63个小时以外的算加班，工资底数是2130，请问我应该拿多少工资！怎么算的...
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也没有签劳动合同,今年的九月二十一号中午与老板发生严重口角，当时就打包行李辞职了。通常发工资是次月的十五号，但那个月没有按时发，我辞职的时候找老板结工资，当时就结了 吧。结果去跟她结工资,她不给！还警告我说别动摇她的客户，不然她会有所行动,说看你表现，工资到三个月以后再说！这情况我能向劳动局讨说法吗?...
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在公司干了一年然后公司在最后的11.12月两个月帮我交了医保。然后年底发工资的时候公司说没有足够的钱然后就一人发一部分剩余的打欠条。我的工资剩余10000多然后 要补出来交就交吧我也没想太多这事就这么过去了。等到今年10月份公司发去年压得工资。然后我朋友就说有我的我让他领。结果他回来说工资都让会计给我 ...
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上很难立足？ 还有就是我现在辞职了，在上个月前台没有收银员之前我的前任店长说给我涨工资到2000元，让我干并带一下新来的，并让我写了申请，她给我签了字 那经理我的钱就没有了，她说，恩。我懵了当时我们店基本上所有人都知道我的工资2000元，新店长刚来不久时还这样和我说过，你就知足吧，你的工资2000元都 ...
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为1100元/月。 请问本人在产假期间公司应支付给我的工资应为多少？是按照4200元还是劳动合同上的工资1100元？ 目前公司只为员工购买养老，基本医疗保险，工伤 产3千破腹产4千，并没有生育津贴的。 另外，由于公司不给员工提供工资条，所以我要如何为自己维权比较有利？ 另外，由于现在我们上班是六天制， ...
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了下我的身份证，然后就上班了，一天上班也没有打卡，每个月都只发六百的生活费，工资是年底一次结完，工厂没签什么合同，都是口头说的，中途好多人走都是过年的 回去结婚的，，这个厂太黑了，，我实在是干不 下去了，请问我有什么办法能拿到工资，这是个私人厂老板很抠门和不讲理，我该怎么办，我主要的目的是能拿到我的钱 ...
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