救济。 第十七条 下岗职工在托管期间被用人单位招聘，其《下岗证》复印件由用人单位保存，原件交回原发证单位；下岗职工从事个体经营、兴办私营企业或 对下岗职工应当给予下列优待：(一)公共职业介绍机构免费提供职业指导、职业介绍和信息咨询服务；(二)工商、卫生、城建等行政管理部门对下岗职工从事生产经营活动应 ...
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，可转入新立的个人帐户。(二ぉ自谋职业的城镇退役士兵被用人单位招聘录用的，用人单位应当及时与之订立劳动合同，并按规定为其建立、接续 工本费2、特种行业许可证工本费物价部门 1、服务价格审验费2、服务价格监审证工本费信息产业部门 1、 家电维修范围技术核准证工本费2、 家电维修技术人员资格证工本费新闻 ...
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，在化解乡镇债务时，优先解决，力争3年左右化解完毕。坚决制止债权单位和个人因追索债务影响学校正常教学秩序的行为。坚决防止产生新的农村义务教育 ，加强政府指导和监管，确保市场规范有序。建立用人单位招聘高校毕业生的信用制度，坚持实施并逐步完善高校毕业生需求信息登记和公布制度。加强湖南省高校毕业生就业信息网 ...
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，一个月内给予推荐就业。2．求职者前来求职和用人单位招聘人员，持有效证件给予即时办理登记。3．用人单位和劳动者委托办理劳动保障事务代理，符合条件的即时办理 、免交仲裁费。7．用人单位办理社会保险登记，受理后，符合条件的，在10个工作日内办完有关手续。8．办理新增职工参保、在职职工信息修改、领取定期待遇 ...
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工作流程（1）起草、制定与劳动用工管理和人事管理的系列规章制度，主要包括：招聘管理制度、录用条件、岗位职责要求、业绩考核办法、岗位工资制度、出勤管理制度 、劳动合同续签书、劳动者名录、书面文本签收单、员工声明、入职登记表、用人单位基本信息告知函、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作 ...
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工作流程（1）起草、制定与劳动用工管理和人事管理的系列规章制度，主要包括：招聘管理制度、录用条件、岗位职责要求、业绩考核办法、岗位工资制度、出勤管理制度 、劳动合同续签书、劳动者名录、书面文本签收单、员工声明、入职登记表、用人单位基本信息告知函、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作 ...
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协调社会各方面力量共同做好劳动保障工作。建立劳动保障相关信息数据库，为就业再就业人员和用人单位提供信息登记、职业介绍、职业培训服务；承担失业登记、《 单位人员中调剂解决。社区劳动保障工作人员根据社区实际需要向社会公开招聘；建制村从事劳动保障工作的人员，由村干部兼任。3.经费来源。根据《国务院关于做好 ...
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。通过提供免费的就业服务，促进水库移民实现稳定就业。稳定就业的标准是：被用人单位招聘的，应签订1年以上劳动合同；在当地自主创业、自谋职业和灵活就业的 部门所属的公共职业介绍机构要为水库移民提供免费的职业培训、就业政策咨询、用工信息、求职登记、职业指导和职业介绍等服务。要开展“三送”服务：一是送政策到家 ...
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失业保险待遇标准，核准集体合同等职能，下放给区、县政府。4．将用人单位招聘失业人员和初次就业人员的备案，下放给区、县政府。 二、主要职责 认定标准；审查认定有关机构承办补充保险业务资格。(八)承担劳动和社会保险的统计和信息工作；组织推动有关劳动和社会保险领域的科学技术研究及其成果的推广应用和宣传教育 ...
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鉴定站根据国家职业标准规定的申报条件，对申请人进行资格审查，将符合条件者的基本信息录入“国家职业技能鉴定考务管理系统”，并将《上报报名数据》报送部农机指导站 水平的凭证，是劳动者就业、从业、任职和劳务输出法律公证的有效证件，是用人单位招聘、录用和确定劳动报酬的重要依据。职业资格分为五个等级。即职业资格 ...
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