年4月之前消毒中心是没有为其办理社会保险手续、缴纳社会保险费的。但韦凯文直到2001年3月15日才向劳动争议仲裁机关申请仲裁，已经超过《中华人民 共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第三十三条规定：“人民法院应当在具体的再审请求范围内或在抗诉支持当事人请求的范围内审理再审案件。”本案抗诉机关 ...
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的内部矛盾规章制度。四是争议的内容和事项必须属于劳动法律、法规调整的范围。另外，劳动者退休后与尚未能加社会保险统筹的原用人单位因追过养老金、医疗费 来确定用人单位。如果劳动者与发包方和承包方之间均签订劳动合同，存在劳动合同关系的则应确定发包方与承包方为共同用人单位。如果劳动者只是与发包方签订劳动合同， ...
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劳动法侵犯上诉人的合法权益，上诉人同意双方于2009年3月解除劳动合同。（二）《劳动争议调解仲裁法》明确规定社会保险争议属于人民法院受案范围。虽然不 劳动者不再要求继续履行劳动合同，故被上诉人依法应向上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金，原审法院据此判决被上诉人向上诉人支付赔偿金，有事实和法律依据；同时 ...
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劳动法侵犯上诉人的合法权益，上诉人同意双方于2009年3月解除劳动合同。（二）《劳动争议调解仲裁法》明确规定社会保险争议属于人民法院受案范围。虽然不 劳动者不再要求继续履行劳动合同，故被上诉人依法应向上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金，原审法院据此判决被上诉人向上诉人支付赔偿金，有事实和法律依据；同时 ...
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劳动法侵犯上诉人的合法权益，上诉人同意双方于2009年3月解除劳动合同。（二）《劳动争议调解仲裁法》明确规定社会保险争议属于人民法院受案范围。虽然不 劳动者不再要求继续履行劳动合同，故被上诉人依法应向上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金，原审法院据此判决被上诉人向上诉人支付赔偿金，有事实和法律依据；同时 ...
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劳动法侵犯上诉人的合法权益，上诉人同意双方于2009年3月解除劳动合同。（二）《劳动争议调解仲裁法》明确规定社会保险争议属于人民法院受案范围。虽然不 劳动者不再要求继续履行劳动合同，故被上诉人依法应向上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金，原审法院据此判决被上诉人向上诉人支付赔偿金，有事实和法律依据；同时 ...
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劳动法侵犯上诉人的合法权益，上诉人同意双方于2009年3月解除劳动合同。（二）《劳动争议调解仲裁法》明确规定社会保险争议属于人民法院受案范围。虽然不 劳动者不再要求继续履行劳动合同，故被上诉人依法应向上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金，原审法院据此判决被上诉人向上诉人支付赔偿金，有事实和法律依据；同时 ...
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劳动法侵犯上诉人的合法权益，上诉人同意双方于2009年3月解除劳动合同。（二）《劳动争议调解仲裁法》明确规定社会保险争议属于人民法院受案范围。虽然不 劳动者不再要求继续履行劳动合同，故被上诉人依法应向上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金，原审法院据此判决被上诉人向上诉人支付赔偿金，有事实和法律依据；同时 ...
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该请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围为由不予处理明显错误；本案双方当事人的劳动关系至2007年6月已终止，因刘昕未将社会保险关系转出，上诉人 字第2745号民事判决第三项，即：“驳回河南豫财会计师事务所有限责任公司的诉讼请求。”；二、变更郑州市金水区人民法院(2009)金民一初字第2745号民事 ...
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暂行办法》颁布于1978年，当时我国的劳动就业制度还没有进行劳动合同制度的改革，仍然具有较强计划经济色彩，其主要适用范围是全民所有制企业、事业单位和 指因用人单位欠缴社会保险费发生的争议。根据《社会保险行政争议处理办法》，用人单位因社会保险费用征缴与社会保险经办机构发生争议的，可申请行政复议，也可直接 ...
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