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群众讨论或评选,并按照第七条规定的权限办理.职工获得奖励,由企业记入本人档案.第九条 对职工中有发明、技术改进或合理化建议,符合第五条 、投机倒把、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的;(七)犯有其他严重错误的.职工有上述行为,情节严重,触犯刑律的,由司法机关依法惩处.关联法规:国务院 ...
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国家部委颁布的特殊工种目录,也未经重庆市检测确认为特殊工种,按照《重庆市企业职工特殊工种管理暂行办法》(渝劳社办发[2005]157号)第14条规定,不 公司的在职职工,2006年1月以后合法解除劳动关系,参加了社会养老保险统筹。第二组:1、《关于请求落实建立有毒有害特殊工种、从业人员个人档案存档的 ...
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养老保险?失业人员失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后,原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门,同时封存养老保险手册 办理登记和申报缴费手续,按时足额缴纳养老保险费。自己从商人员职工自谋职业或非正规就业的,可以把档案关系和养老保险关系存入本市具有代办养老保险职能的职业介绍 ...
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严重违反劳动纪律,破坏规章制度,造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而屡教不改的职工,依法强行解除劳动关系的最高行政处分。 除名是指用人单位专门对无正当理由 作出的决定要报当地劳动行政部门备案,并及时将其档案材料移交当地劳动就业机构,以便被开除的职工享受失业保险待遇。 违纪辞退,按照《国有企业辞退违纪 ...
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工伤不发给“供养直系亲属的定期抚恤金”的真实用意; 二.长期不给参保单位老工伤职工办理工伤认定: 从1993年到2003年长达10年的时间里,沈阳市劳动局工伤 提前退休: 沈阳市劳动局对参保单位老工伤职工实行长期冻结档案工资的政策,到1997年时大多数老工伤职工的工资即使百分之百开资也仅有一.二百块钱 ...
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、晋升后的工资总数等。(6)上述通知书适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工,企业所属的事业单位,也可以适用上述通知书,企业中由国家行政机关任命的工作人员 管理权限办理。(7)上述通知书一式四份,一份交给受奖励的职工本人,一份存于受奖励的职工的人事档案,另两份送交单位的人力资源管理部门。 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4243.html -了解详情
、晋升后的工资总数等。(6) 上述通知书适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工,企业所属的事业单位,也可以适用上述通知书,企业中由国家行政机关任命的工作 管理权限办理。(7) 上述通知书一式四份,一份交给受奖励的职工本人,一份存于受奖励的职工的人事档案,另两份送交单位的人力资源管理部门。 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4241.html -了解详情
、晋升后的工资总数等。(6) 上述通知书适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工,企业所属的事业单位,也可以适用上述通知书,企业中由国家行政机关任命的工作 管理权限办理。(7) 上述通知书一式四份,一份交给受奖励的职工本人,一份存于受奖励的职工的人事档案,另两份送交单位的人力资源管理部门。 ...
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造成重大伤亡事故的单位,要追究有关领导人的责任。第七条各单位要建立健全职工伤亡事故档案,事故结案后,要将有关材料一并立卷归档。有关负伤者的材料要 劳动安全法规经济处罚暂行规定第一条根据国务院《工人职员伤亡事故报告规程》、《企业职工奖惩条例》、《长春市劳动安全监察管理办法》等有关规定,特制订本规定。第二 ...
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支付保障金。工资支付保障金由劳动保障、建设、市政园林部门共同监管,专项用于保障职工工资支付。第五条建筑业企业在参与市区建设工程项目招标投标或者承揽业务时, 终止保函担保。第十四条劳动保障部门应当会同建设、市政园林部门建立企业信用档案,及时将企业不按规定缴纳工资支付保障金或者拖欠、克扣工资等不良行为记入 ...
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