核定失业保险待遇标准，核准集体合同等职能，下放给区、县政府。４．将用人单位招聘失业人员和初次就业人员的备案，下放给区、县政府。二、主要职责根据 ；审查认定有关机构承办补充保险业务资格。（八）承担劳动和社会保险的统计和信息工作；组织推动有关劳动和社会保险领域的科学技术研究及其成果的推广应用和宣传教育工作 ...
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残疾人劳动就业指导中心按分级管理的原则委托所在地残疾人就业服务机构负责收取保障金。用人单位招聘录用残疾人，必须到同级劳动、人事部门按现行规定依法签订劳动合同，办理合同 。再就业服务中心每半年要为下岗职工提供一次职业指导，提供三次就业信息和职业介绍，对每个参加技能培训的下岗残疾职工提供一次免费的培训机会 ...
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单位与其重新签订劳动合同，原企业不支付经济补偿金和生活费补助。(二)被其他用人单位招聘并签订了劳动合同或形成事实劳动关系的，以及领取营业执照从事个体经营或 、各类大中专院校、技工学校、职业高中、就业训练基地和其他培训实体，都要建立国有企业下岗职工再就业培训的服务机构，公开向社会发布培训信息和承诺服务。...
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就加强职业介绍机构管理的有关问题通知如下：一、职业介绍是为劳动者求职和用人单位招聘用人提供的中介服务。开办职业介绍机构或开展职业介绍活动，由劳动部门颁发《职业 和经批准开展职业介绍活动的其他机构，应按规定的业务范围开展求职和招聘登记、职业信息咨询、职业指导、职业介绍等活动。六、违反本《通知》规定，未经 ...
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各级劳动保障部门可以通过建立“再就业援助中心”、设立就业援助专线等形式，收集岗位信息，开展政策咨询，实行针对性服务。 五、把就业培训与创业培训结合起来，形成 的贯彻落实，加大劳动保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等 ...
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为主要内容的专项监察，重点查处非法职业中介和各类欺诈行为，依法查处各类用人单位招聘人员不签劳动合同、滥用试用期、随意压低或克扣工资、拒绝参加社会保险、 保障监察权威，加快劳动保障法制建设进程。要通过开展劳动保障年审，建立用人单位基本信息数据库，实现劳动保障监察全覆盖。建立健全监察执法统计报告制度，保证 ...
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灵活就业的政策措施，做好下岗失业人员社会保险关系接续服务工作。 8．加强劳动力市场信息网络建设。各地已建成开通的劳动保障部门政府网站和劳动力市场网站要保证24 贯彻落实，加大劳动保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠或克扣工资、拒缴社会保险费等 ...
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从适应用人单位的需要入手，积极组织免费就业培训，使他们掌握一技之长，为就业上岗创造有利条件。对培训合格者发给相应的技能证书，优先推荐就业，并及时办理招聘手续 区县的民政部门。由民政部门负责协调人事、劳动等部门，将随军家属个人情况及用人单位招工信息一起输入电脑，实行本区县联网，方便随军家属求职。3．市、 ...
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发给相应的《职业资格证书》。加快我省劳动力资源库建设，建立和完善国内外劳务输出信息网络建设，强化省内外劳务合作，继续扩大我省劳务输出的规模，优化劳务输出结构 的贯彻落实，加大劳动保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等 ...
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岗位，帮助“零就业家庭”成员实现稳定的就业再就业。(二)稳定就业标准。被用人单位招聘的，应签订1年以上劳动合同；自主创业、自谋职业人员，应领取工商 ，扩大劳务输出规模。要定期组织面向“零就业家庭”的劳务输出活动，发布岗位需求信息，认真落实劳务输出奖励政策，引导“零就业家庭”成员到域外就业。四、突出重点 ...
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