工作，一周之后公司来了新人，我便把工作交接给新人之后，第二天就没去上班了。到了11月11号的时候，才结算工资，老板给我打了1160元左右，行政部门 从10月14号算起至10月29号共是16天，除去4天双休日，工作天数为12天，日工资标准是3000除以31为96元左右，再用96乘以12共是1160元左右 ...
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在一家私人事业单位上班3年，公司没有和我签劳动合同，也没有交过一分钱的社保，本人于2013.7.29向公司提出请假申请单，请假日期为8.3-8.10，请假 ，本人按照正常手续交接好了工作，包括店内货品以及固定资产所有都盘点好了，盘点日期为8.13至8.14盘完。8.15号为公司发放工资日期（发7月份 ...
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在一家私人事业单位上班3年，公司没有和我签劳动合同，也没有交过一分钱的社保，本人于2013.7.29向公司提出请假申请单，请假日期为8.3-8.10，请假 ，本人按照正常手续交接好了工作，包括店内货品以及固定资产所有都盘点好了，盘点日期为8.13至8.14盘完。8.15号为公司发放工资日期（发7月份 ...
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我是河南省开封市的，在一家私企做财务，实习期三个月，我干够一个月就提出了辞职，我是按正常手续提出离职比做完了交接工作，次月该公司发工资时没有发我的工资，我就打电话询问，公司一再找理由推脱，最后说我工作没有做好交接工作不清楚所以不能发给我工资，请问我现在该怎么办，公司做法是否合法...
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支付给我任何工资，但我认为在试用期，员工是被动的，公司有权利告知我们怎么做工作交接，且主动拿出试用期合同让我们签，请问公司做法合不合法 问题补充：刚刚公司跟我讲，第一是因为我主动提出离职的且当时未按公司规定做工作交接，所以要扣我工资且要收我进公司的培训费，让我倒贴，他们说公司规章制度里面有，你 ...
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起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与 ，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 《劳动合同法实施条例》第五条：自用工之日起一个月内，经用人 ...
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日起与你终止劳资关系，你的工资福利均截止到2011年2月18日，请及时交接好工作，和人事主管结清工资。"殷某某在离职证明书上签字确认 处理妥当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费人民币10元,由上诉人深圳市××贸易有限公司 ...
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经过了试用期，但是这次我向公司说出离职后，公司经理说要工作交接一个月，结果我交接15天后公司说没有工资发了。但是前提我工作合同是要到2014年2月1号才到期。我想知道这是否合理，但是我现在有公司的笔记本电脑在手里，我想他们不发我工资我就不给他们电脑了，我这样又是否违反了法律？？？？？...
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了，当时我们填写的都是本年年底，过了十几天，2012年10月9日上班的时候出去工作摔了一下，发现自己怀孕了，医生说先兆流产，当天把诊断证明给老板看了，他说 好后把工作交接一下，过了两天，过去把工作交接了一下，算了一下工资，但是老板娘说没钱，等有钱的时候给我打电话，等了大概十多天，工友相约一块儿去要工资 ...
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享受生育津贴，该子公司遂要求张某妻子进行退还，并强行对两人的工资进行了抵扣，并对两人的证件相关证件进行扣押，也未移交相关人事档案和社保证明。 接受两 。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条 ...
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