》及《劳动合同法实施条例》所规定的主体资格；（二）审查委托事项是否属于劳动争议案件受理的范围；（三）审查委托人的各项仲裁请求是否超过《劳动争议 且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院将予处理。第十七条律师决定接受当事人委托时，应当向委托人 ...
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，人民法院应予受理。 解读：《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议，但是否应把所有的社会保险争议不加区别的纳入人民法院受案范围，确是一个在实践中 后果。只有这样，才能避免劳动者滥用举证责任分配从而导致对用人单位极其不公正的后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资 ...
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人民法院应予受理。 解读：《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议，但是否应把所有的社会保险争议不加区别的纳入人民法院受案范围，确是一个在实践中 当事人。就出借营业执照一方而言，由于其出借行为导致了劳动者有理由相信招用他的用人单位具备合法经营资格，甚至认为出借营业执照一方即是用人单位。正是基于这些 ...
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举报、投诉。 职工可否起诉单位要求补缴养老保险等各项社会保险？ 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》出台之前和《社会保险法》实施 平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在 ...
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。委托代理人宋涛。上诉人陈勇因与上诉人襄阳南车公司劳动合同、社会保险纠纷一案，襄樊高新技术产业开发区人民法院于2009年11月11日作出〔2009〕 赔偿精神赔偿金50000元均不属人民法院受理劳动争议案件的范围，对此不予处理。陈勇请求襄阳南车公司为陈勇办理社会保险关系转移手续，符合法律规定，予以支持 ...
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意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议受理范围，人民法院不再作为劳动争议案件受理。关于损失部分，原告应提交 或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第四 ...
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意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议受理范围，人民法院不再作为劳动争议案件受理。关于损失部分，原告应提交 或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第四 ...
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意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议受理范围，人民法院不再作为劳动争议案件受理。关于损失部分，原告应提交 或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第四 ...
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意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议受理范围，人民法院不再作为劳动争议案件受理。关于损失部分，原告应提交 或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第四 ...
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日华普正方公司向罗兰芬发出《通知》，告知公司开始与员工签订劳动合同并办理社会保险，员工自愿报名参加。2008年3月12日，罗兰芬向南宁市劳动争议仲裁 医疗、失业保险费，¨¨¨”、“驳回罗兰芬其他申诉请求”的仲裁裁决内容，则不在本案审理范围内。其中，第一项无争议的仲裁裁决内容可直接列入判决主文，而第二项 ...
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