劳动争议处理制度的主要内容 -全站搜索

日本、韩国考察少年司法制度的情况

，由检察厅向地方法院起诉外，其余均由家庭裁判所处理。 3、少年犯罪预防体系形成网络。日本少年司法制度的一个重要特点是官方机关与民间组织相结合，少年司法少年部审理程序和成人犯罪案件不同，主要目的是保证少年健康成长和受到教育。作为国家司法制度的一个环节的日本家庭裁判所，它的功能不是惩罚和追究责任，而是 ...

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人民法院调解制度的探析和改革

公正价值。综上所述，由于民事诉讼中调解制度的负面因素存在，实际上使得法院和法官对个案的处理有可能游离于程序法和实体法规范之外，极可能导致司法不公。法官职能分工进一步具体化。调解主持人与判决主审人的合二为一，承办案件法官的双重身份是形成强制调解的主要原因，法官在判决前频繁接触当事人以及当事人对法官 ...

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司法审判职能之分化：传统型与现代型法院制度的比较研究

；也有内容的专一性，即以案件为工作对象加以处理成为法院日常工作。对此，无论是法学家还是法律规范都予以认同。罗杰？科特威尔指出：“认为法院的主要功能是应当认为，具有常设性、组织性和系统性之法院在主权国家范围的存与运作，是现代型法院制度不同于传统型法院制度的鲜明特征。在本质上，这一特征是现代化进程的当然 ...

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论我国破产管理人制度的立法完善

财产的保管、清理、估价、处理和分配，其成员主要由政府部门人员组成，向法院负责并报告工作。这是我国破产法对破产清算组制度的基本规定。我国破产立法将破产“管理人” 清算组的法律性质未作明确规定，理论界、实务界对对清算组的法律地位存在很大争议，有代表性的主要有以下几种学说：（1）破产企业法定代表人说。该学说 ...

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论行政管束制度的再构建

违反某人之意愿或未经其同意，暂时全面剥夺其行动自由之谓。[6]这或许是对当时德国警察管束制度的一种判断。而且，迄今对警察法相关理论还有相当的影响。其意义在于使其“日后行使法律救济时有所依据”。[18]2.及时、妥善地处理被管束人的去向管束绝对不是以限制人身自由为目的，又因为目前派出所管束场所有限，为 ...

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向太云与佛山市南海区平洲华达风扇厂劳动争议纠纷案

部分与作出判决的理由并不矛盾。四、关于本案举证责任的问题，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定了劳动争议案件适用举证责任倒置。但该责任倒置的适用条件是“ 提出请假回家，并要求结算工资，之后向太云就没有再回厂上班了。对此，华达厂的主要依据系何绍森的证人证言。首先，何绍森系华达厂的员工，与 ...

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吴多前与海南省百货公司劳动争议纠纷案

下岗、整体拖欠职工工资的内容作为裁定驳回起诉的依据，是由于事实认定错误导致适用法律错误。原审裁定适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释、转岗补助金，退还已收取的风险抵押金。因双方纠纷主要事项为劳动关系存续问题而产生，属劳动法调整的范畴，海口市劳动争议仲裁委员会根据上诉人申诉事项 ...

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吴丽影与海南省百货公司劳动争议纠纷案

下岗、整体拖欠职工工资的内容作为裁定驳回起诉的依据，是由于事实认定错误导致适用法律错误。原审裁定适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释、转岗补助金，退还已收取的风险抵押金。因双方纠纷主要事项为劳动关系存续问题而产生，属劳动法调整的范畴，海口市劳动争议仲裁委员会根据上诉人申诉事项 ...

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符史池与海南省百货公司劳动争议纠纷案

下岗、整体拖欠职工工资的内容作为裁定驳回起诉的依据，是由于事实认定错误导致适用法律错误。原审裁定适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释、转岗补助金，退还已收取的风险抵押金。因双方纠纷主要事项为劳动关系存续问题而产生，属劳动法调整的范畴，海口市劳动争议仲裁委员会根据上诉人申诉事项 ...

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袁成功与海南省百货公司劳动争议纠纷案

下岗、整体拖欠职工工资的内容作为裁定驳回起诉的依据，是由于事实认定错误导致适用法律错误。原审裁定适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释、转岗补助金，退还已收取的风险抵押金。因双方纠纷主要事项为劳动关系存续问题而产生，属劳动法调整的范畴，海口市劳动争议仲裁委员会根据上诉人申诉事项 ...

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